Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Одесе
Ищете работу менеджером в Одесе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Одесе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Одесе
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Одесе?
Сотрудники указывают зарплаты от до 8 000 гр.
Средняя зарплата 4 050 гр. в месяцСколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (17)
-
✓ ПреимуществаНемає, все жахливо ((( Далее →✗ НедостаткиТут написали гарний відгук про компанію «Індел», але мені нема чого сказати подібного. Працювала менеджером з продажу 9 місяців (але коли почалася війна я втекла в іншу країну) і це була сама бридка робота для мене. Я хтіла померти, не було жодного дня без думок «знову на цю кляту роботу». Колектив дуже приємний та дружній, але частенько плюють у спину. Начальство лояльне і прислуховується до побажань, особливо якщо забажаєте робити більше за ті ж самі гроші (запити про зп = звільнення). Якщо повернусь в Україну, Одесу, «Індел» дідька лисого я повернусь у це пекло. Дивно, коли люди пишуть, що маленька зп — хто вас змушував влаштовуватися, краще вулиці підмітати. Далее →💬1 комментарий
-
Молодой коллектив руководителей, которым под 50 лет, и дружный коллектив, в котором все друг на друга стучат и общаться можно только в чатах. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно они есть, но скорее нет Далее →✗ НедостаткиПовезло, что заподозрила неладное на собеседовании. Требований от них очень много, непонятно для чего. Зарплату обещают после испытательного срока. Можете выполнить тестовые задания, потом скажут: Вы не подходите — итог: работа сделана, деньги можно не платить. Позже нашла отзывы, если бы знала, не тратила свое время на этих проходимцев. Заспамили сайты вакансиями, значит, бегут люди и не зря… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли решитесь макнуться в это — читайте отзывы и делайте выводы, не тратьте своё время и нервы. Текучка жуткая, мне хватило, чтобы оценить и пожалеть, что занесло к ним. Обходите стороной и не ведитесь на «работа в молодом и дружном коллективе», «в связи с расширением» — это ложь. Далее →
-
-
✓ Преимуществакорпоративы и скидки сотрудникам Далее →✗ НедостаткиТут работать отвратительно, хотя это в какой ресторан попадёшь. Отвратительно могут с тобой обращаться, если твоя должность не менеджер и не управляющий, и в любой момент могут убрать из-за пустяка. Им плевать, что ты старался и в работе хороший. Обещают рост, и это ложь. Обещают официальное трудоустройство, тоже ложь, только пару человек оформлены и всё. Обещали одно, а потом по факту другое. Не советую идти в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПришла в эту компанию 14.07.21 на должность менеджера, так как предыдущий не справлялся со своими обязанностями и заболела, начальник подумал, что она уволилась и подвела всю компанию. Но как оказалась позже, она мне позвонила и рассказала, что заболела короной, но ее обвинили во всех грехах. Также, зарплата в объявленнии указала-10−15 000 грн, а на самом деле- 6 500,так как ставка составляет -5000 грн % менеджера от Прибыли считается, то есть чтобы получить 15 000 нужно продать на 100 000 грн этих мастер-классов,а кому они нужны???! ФИО ничего не делает для того, чтобы увеличивалось количество клиентов и сотрудников. Он говорит, чтобы менеджер возвращаясь с работы заходил в кафе и различные заведения и предлагал сотрудничество???! процесс работы не налаженный абсолютно. В офисе нет всех необходимых условий, жара. Не рекомендую! Проработала 2 недели, зарплату не выплатили, кормят обещаниями. Месяц прошёл уже. Думаю, что долго на плаву она не продержится… - Далее →
-
✓ ПреимуществаМного интересной информации, могут хорошо платить (правда не долго)) Далее →✗ НедостаткиЛюди хорошие (в основном), но если ваша работа связана непосредственно с общением с Селезневым — лучше не работать там. Складывается впечатление, что человек взвалил на себя больше, чем может вынести, а от этого приступы бешенства, неуравновешенность и неорганизованность. Менеджеры по 2−3 дня ждут аудиенции, планы меняются по несколько десятков раз, если вы сделали работу на основании предыдущей договоренности, но сейчас эта работа по каким-то причинам не подходит, может получиться, как бывало не раз: «какой [censored] согласовал это? Я? Это мой „ок“? Я отзываю свой „ок“!». Впрочем, в январе 21го на одного менеджера [А.] [М.] и с руками полез… Набирает людей на работу большими партиями, потом с абсолютным большинством прощается без объяснений. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиИнтернет магазин одежды «модницы» «девушка с обложки " это одна и та же организация. Находятся на [С.] Перовской 44. Это просто кошмар. Девочек менеджеров просто за людей не считают. Очень часто меняются и просто бегут от туда люди так как не возможно работать с бухгалтером [Н.] [Н.] Эта старая [censored] просто хамит грубит менеджерам. Переходит на личности. Начальство на это закрывает глаза так как она работает там давно уже и проще найти человека на должность менеджера чем уволить старого бухгалтера. По мимо этого человек очень двуличный подставляет перед начальством врет часто. В общем та еще старая дрянь. Ну и ко всему прочему может часть вещей перед отправкой покупателям померить на свое старое потное тело походить по офису и упаковать на отправку. Лично видела подобное. Если не хотите заниженную самооценку и потрепаные нервы не идти туда даже на собеседование. Там вас тоже унизят. Далее →
-
Ну есть конечно и минусы. Самый большой минус на мое мнение это не использования всех возможностей 21 века. Компания уже не маленькая, хоть и молодая, и я считаю что очень многие документальные вопросы можно было бы решать с помощью электронной почты и новой почты. Это бы разгрузило менеджеров, у которых появилось больше бы времени для поиска новых клиентов и увеличения продаж. Думаю если бы этот минус устранили, то и мелкие недочеты можно было бы опустить. Еще из небольших минусов расположение офиса. Неудобно добираться без личного автомобиля, хоть есть и развозка сотрудников. В целом хочу пожелать компании развития и роста! Далее →
-
Директор и бухгалтер мошенники, кидат сотрудников на зарплатупод любым поврдом, вечные мутки с поставщикам Директор заднеприводный. Далее →
-
Пожалуй напишу и я! Хочу обратится к ГО чтоб обратили свое внимание на «руководителей» Южного РУ, а конкретно Одесской области! а именно на «Зама», она себе позволяет ооочень много чего по отношению к менеджерам. Цитирую: да ты ахела, да вы все ахели, конченные все (кроме нее конечно же), …и многое другое! Но больше всего это происходит при клиентах, она себе может позволить наОрать на менеджера не стисняясь никого вообще, а если хотите доказательств просто включите камеры и послушайте как она себя ведет! А по поводу самого директора я ничего не могу сказать так как он ничего и не делает с этим! очень много опытных менеджеров ушли из компании именно из-за этого! да что говорить если девочку стажерку в первый же рабочий день увезла скорая так как ее довели просто до истерики своими криками о том что она безмозглая и т.д. Хочу сказать что ей (заму) реально нужно проходить курс лечения, так как есть явные проблемы с психикой! И это не «донос на начальства» а просто просьба чтоб вы что-то решили с этой проблемой, люди приходят и сразу уходят никто не может выдержать такого отношения к себе. Да и впринципе никто ни на одной работе не имеет никакого ПРАВА так разговаривать... Далее →
-
Ужас! Самый стыд клеить объявления в рубашке и брюках и при этом встречать клиента, который спрашивает, а вы ещё подрабатываете расклейщиком?! Менеджер должен быть в офисе! Это бедность компании! За копейки работаешь по 12 часов и клеишь обойным клеем! А календари раздавать по 4 раза на день, кому они надо люди перед тобой буквально выкидывают их в мусор! Кому они надо в наше время и кто читает объявления на столбе? Уволился и слава богу! бегите оттуда! Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-522/17505/19 Далее →