ТОГРОВАЯ СЕТЬ БАСКО ПАТИ: отзывы сотрудников в Перми
Изучаете информацию о работе в ТОГРОВАЯ СЕТЬ БАСКО ПАТИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ТОГРОВАЯ СЕТЬ БАСКО ПАТИ по городу Пермь . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ТОГРОВАЯ СЕТЬ БАСКО ПАТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Работаю техником по совместительству. Отношение: я начальник — ты дурак. Платят за обслуживание двух магазинов чуть больше семи тысяч рублей. Это в 2025 году. Требования больше, чем в элитных бутиках. Рекламу поправить могут раза по три вызывать. То пониже, то повыше. Все боятся руководство из Екатеринбурга. Приезжает О. Г. Ей все задницу лижут. Уезжает — вслед плюют. Обязан чуть ли не сразу бежать и выполнять все их желания. На всем экономят. Боятся купить что-то получше и подороже. Хотят всё дешево или, ещё лучше, за даром. Сейчас открывают третий магазин, про увеличение зарплаты даже и речи нет. Позвонили на неделе, спросили, смогу ли установить вывески на магазин до пятницы (в мои обязанности это не входит), ответил, что нет. Сегодня понедельник — пригласили завтра прийти написать заявление. Проработал семь лет, всегда всё выполнял. Стоило один раз сказать нет — вышвырнули как ненужную собаку. Десять раз подумайте, стоит ли вам связывать себя с такой компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМикроклимат в коллективе ужасный. Проще уволиться или не выйти на работу, чем донести до руководства какую-либо идею. Выживают только тетки климактерического возраста. Используют незаконные методы запугивания, шантажа и прессинга. Полный абьюз на работе. Малообразованные и узко мыслящие руководителели, не имеющие представления о современных и актуальных инструментах продаж и продвижения товара б/у. Приветствуется стукачество, доносы и другие формы «нематериальной мотивации».сотрудники не знает элементарных вещей, самый главный тот, кто знает как распечатать. Нет никаких инструкций, Используют незаконные методы психологического влияния: запугивание, шантажа и прессинг. Полный абьюз на работе. Малообразованные и узко мыслящие руководителели, не имеющие представление о современных и актуальных инструментах продаж и продвижения товара б/у. Отсутвует адекватная система адаптации сотрудников. Отношение как на скотном дворе. «Все животные равны, но некоторые животные равнее других» эта цитата как нельзя лучше подходит под эту чудо-контору. Уверена, что они не в курсе автора)). И слава богу)). Далее →