Охранник в ТОТАЛ СЕКЬЮРИТИ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию охранник компании ТОТАЛ СЕКЬЮРИТИ? Почитайте 10 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Охранник в ТОТАЛ СЕКЬЮРИТИ
Хотите знать сколько получает ОХРАННИК в ТОТАЛ СЕКЬЮРИТИ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОХРАННИК (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности ОХРАННИК в ТОТАЛ СЕКЬЮРИТИ варьируется от 44 000 руб. до 79 200 руб.
💰 Средняя зарплата 54 000 руб. в месяц Это на 43% больше средней зарплаты для ОХРАННИК по стране.
Мин: 44000
Макс: 79200
Посмотреть зарплату в ТОТАЛ СЕКЬЮРИТИ по всем должностям →
Санкт-Петербург: 79 200 р.
Невьянск: 44 000 - 58 000 р.
💲 Какая зарплата на должности ОХРАННИК в ТОТАЛ СЕКЬЮРИТИ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 44000 руб., 50000 руб., 79200 руб., 58000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
Не проводили. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Месяц платят, потом на 2-а кидают. Далее →
-
Иск удовлетворен частично, взысканы задолженности по договору.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-522/2025 ~ М-457/2025 Подробнее → -
Суд определил факт трудовых отношений и взыскал задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-528/2025 ~ М-458/2025 Подробнее → -
Суд установил факт трудовых отношений и взыскал задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-521/2025 ~ М-459/2025 Подробнее → -
Установлен факт трудовых отношений и задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-553/2025 ~ М-477/2025 Подробнее → -
Суд удовлетворил исковые требования частично по задолженности.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-544/2025 ~ М-488/2025 Подробнее → -
-
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2688/2025 ~ М-4877/2024 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5152/2024 ~ М-3249/2024 Подробнее →