ТОЧКА ЛЮБВИ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Изучаете информацию о работе в ТОЧКА ЛЮБВИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про ТОЧКА ЛЮБВИ по городу Екатеринбург с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

1

💵Средняя зарплата

65 000

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

3/5

Вы можете рассказать о карьере в ТОЧКА ЛЮБВИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТОЧКА ЛЮБВИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТОЧКА ЛЮБВИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 30.01.2025 | Екатеринбург | Анонимный бывший сотрудник | 💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть возможность нормально заработать, отпуск оплачивается, конкурсы Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет официального трудоустройства, нет понятия больничных: болеешь и некому выйти — работай, пока не увезут на скорой. Неадекватная И.П. управляющая. Симулятор уборщицы, администратора, ключника. Убирать надо все помещение регулярно в огромном объеме, за что должны доплачивать полную ставку уборщицы, но доплат нет, зато есть штрафы. Нужно забирать стираться домой некоторые вещи за свой счет, личная и коллективная ответственность за брак/просрок/инвентаризацию даже не по твоей личной вине, переработки. При этом в продажах ты должен всегда улыбаться, времени отдохнуть, пока ты обучаешься, не будет. В свои выходные отдохнуть не всегда получится, потому что могут поставить обучение, сказать, что нужно забрать ключ для твоей смены на другом филиале, названивать. Предвзятое отношение И.П. при личной неприязни к тебе будет особенное отношение, есть любимчики и нелюбимчики. Корпоратив нужно «заслужить». При увольнении любого сотрудника неадекватная реакция управляющей и обвинения, и дополнительные штрафы. Далее →