Менеджер по продажам в ТПК ФЕЛИКС в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе менеджер по продажам в ТПК ФЕЛИКС в Москве? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Менеджер по продажам в ТПК ФЕЛИКС в Москве
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в ТПК ФЕЛИКС в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаЯ менеджер по продажам в этом компании. Пришла без опыта, но меня всему научили. Поддержка коллег, обучение, возможность расти. Очень радует ДМС, от компании полис можно приобрести с хорошей скидкой. Зарплата зависит от тебя, но если стараешься, зарабатываешь хорошо. Далее →✗ Недостаткибывают напряженные периоды, когда срочные заказы, но в целом работать комфортно Далее →
-
✓ ПреимуществаВ [Ф.] занимаюсь продажами мебели, часто приходится иметь дело не только с частными заказчиками, но и с крупными компания, а порой и вести несколько клиентов одновременно, это тяжело физически, но вроде справляюсь. По мне так все равно это лучше, чем когда «сидела» в салоне на продаже телефонов с 1−2 клиентами в день. Зарабатываю здесь неплохо, грех жаловаться. Далее →✗ НедостаткиЗарабатываю достаточно неплохо Далее →
-
✓ ПреимуществаИх очень мало и они весьма относительные: 1. Удобное месторасположение (для меня). Можно было добраться пешком. 2. Относительно комфортный офис, все необходимое для работы есть. Пожалуй и все. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата, хотя и белая, но у большинства персонала она крайне низкая (ниже рынка). Хорошо платят только руководящему составу. 2. Очень высокая текучка кадров. Сотрудники просто бегут (даже те, кому неплохо платят). 3. В трудовом договоре у вас будет прописан оклад, равный МРОТ. Все остальные выплаты регулируются премиями… которые могут и не дать. При увольнении по собственному желанию меня просто «кинули», не выплатив премию. 4. Руководство компании весьма своеобразно борется с текучкой кадров — путём ввода многочисленных штрафов за любую провинность, жестким контролем учета рабочего времени, жестким дресс-кодом, постоянным прослушиванием рабочих телефонных разговоров и их оценкой (работает целый отдел!). 5. Заработная плата выплачивается с постоянной задержкой. Оплату за прошедший месяц работы вы получаете в самом конце следующего месяца. 6. Дополнительную «прелесть» в работу привносят ещё 2 момента: — все процессы донельзя бюрократизированы, на согласования могут уходить по несколько дней; — работа ведётся в устаревших очень неудобных программах. Далее →