Работа в Транслогик: отзывы сотрудников

Есть поговорка, семь раз отмерь - один раз отрежь. Она применима к этой организации. Семь раз подумайте, прежде чем устраиваться в эту контору. Хотите быть рабом? Милости просим. Здесь ищут именно таких. Лиц, которым не нужна заработная плата. Лиц, готовых работать 24 часа, 7 дней в неделю, 365 дней в году.

Невозможно найти место для работы хуже, чем это. За все время, что я проработала в этой конторе, ни разу заработную плату вовремя не получила. Начальство относится к подчиненным как к мусору. Операторы орут, хамят. Никакого уважения. Пожалела, что когда-то пошла сюда работать, предварительно не изучив отзывы в сети. У фирмы большие проблемы с поставками товара. Отсюда и выручка никакая. Но виноват всегда будешь в этом ты, потому что ты плохой продажник.

ооо транслогик владелец сетей ветеринарных аптек"farmed.ru" данная компания красноярская её владелец [К.] [Н.] [Н.] отвратительный, низкий человек, может без проблем своих работников поливать грязью и поехать на них словно они лошади. Я проработала в этой компании пол года и рассказывать о том на сколько там плохо, можно бесконечно, за эти пол года проработала проктически без выходных почти 3 месяца, с того момента как уволилась прошёл месяц, зарплаты я до сих пор не дождалась, так же как и те кто до сих пор работает там, задержка зарплаты в данной компании этот норма, потому что им попросту нечем платить, то долги за товар, то выключают свет за не уплату, а мне уже неделю названивает охрана по неоплате их услуг с прозьбой дать номер кого-нибудь для связи по оплате... Трудоустройство в данной компании только через пол года по этому людиДалее →

пашут с огромными переработка и, все праздники за которые не доплачивают, да и те у кого официальное трудоустройство пашут без доплат, компания отовсюду может вы крутиться, как они списывают часы за переработку неизвестно, но им все сходит с рук, к меня за 2 месяца набралась годовая переработки, и не отгулов не премий я за них не ждала, а все потому что жадность губит людей, данная компания понахапала точек по Новосибирску, думали сорвать большой кушь, но нет, работать некому, людей на должность найти не могут, по этому даже те кто не согласен работать и трех дней подряд пашут по полторы недели без выходных, при этом катаясь по всем пяти точкам города. Необходимый товар поставляют очень долго когда делаешь заказ на какое-нибудь лежаки для животных, которые просили клиенты, говорят:"не делайте из аптеки зоомагазин" многие клиентыДалее →

за длительность поставок уже начинают материть, и отварачиваться от данной точки. Руководство не прислушиваться к работникам, при составлении заказов продавец на точке учитывает потребность клиентов и заказывает то что просили посетители, но потом заказ брабатывает офис и отправляет обсалютно то чно не нужно, то что им вздумается самим, что будет стоять до истечения срока годности и не под каким предлогом люди это брать не станут. Постоянно происходят вычеты из зарплаты о которых никому не известно. Мне оставалось доработать 2 дня в данной компании когда прибыл директор ранее упомянутый [Н.] [Н.] и я решила поинтересоваться за что же вы читали по тысячи рублей с моей зарплаты в течении 2 месяцев... На что меня он даже не до слушал и начал поливать грязью, не культурным словами и даже матом, говорить какая я ужасная и девушка, и работник, и человек....

Приходила устраиваться в эту компанию на должность бухгалтера по первичной документации. Находятся на [М.] 14. Собеседование прошла успешно, уже обрадовалась, вот она работа, о которой я так долго мечтала. Да здесь я смогу построить карьеру! Но вот незадача, на время испытательного срока заключают договор гпх, после чего обещают заключить трудовой договор. На вопрос, будет ли запись в трудовой книжке с начала работы по гпх, ответили:"Да, конечно!Ведь гпх - это то же самое, что и трудовой договор!Только больничный не оплачивается. Если вы захотите уйти, то вам не придется по этому договору отрабатывать 2 недели, а всего лишь 3 дня". Но я то знаю, что и по трудовому договору в течение испытательного срока при увольнении сотрудник должен отработать 3 дня, а не 2 недели, и никакая запись в трудовую не делается по гпх, и вообще этот договорДалее →

не регулируется трудовым законодательством.Ну извините, либо незнающих людей жёстко обманывают, либо главный бухгалтер и финансовый директор такие некомпетентные в этом вопросе, что даже не хочется работать под руководством таких людей.