Работа в ТРАНСПОРТАКС: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ТРАНСПОРТАКС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ТРАНСПОРТАКС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

3

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ТРАНСПОРТАКС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ТРАНСПОРТАКС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТРАНСПОРТАКС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТРАНСПОРТАКС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • 24.04.2024 | Брест | водитель | ЗП: 1400
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    Фирма разводилово и кидалово нанимают по договору, прописывая з/п 1500 дол, а по приезду платят 300, вычитают за все, даже то, что дают на транспортников и границы. С з/п водителя машины необслуженные прицепы, упилки, могут отправить на перевалы без тормозов, запаски только на выброс. Можно отработать месяц, проехать 12 000 км за 300 баксов. Далее →
  • 24.04.2024 | Брест | водитель | ЗП: 1500
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    Фирма нанимает по договору машины необслуженные, с кучей проблем, прицепы убиты, могут отправить на перевалы без колодок. В договоре прописывают сумму, а по приезду высчитывают за всё, что без чеков, и деньги, которые дают на проход границ, потом удерживают с зарплаты. Можно съездить в рейс за 300$ на 12 000 км, а в договоре пропишут 1500. Далее →
  • 28.08.2016 | Брест | водитель
    Эта фирма обманывает водителей. Нанимают на один рейс по договору, по приезду высчитывают за якобы пережоги, деньги, что дают на прохождение границ и на транспортников по РФ и Украине, высчитывают с обещаной зарплаты как аванс. В итоге водитель получает сущие копейки. Далее →