ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (13)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ».Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДААдрес: г. МоскваДата проверки: 01.07.2 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ».Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДААдрес: 692777, Приморский край, Г.. артем, Далее →
-
Неоплата пособия по временной нетрудоспособности. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеАдрес: Пермский крайДата проверки: 09.04.2025Требование: В Го Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеАдрес: г. МоскваДата проверки: 09.04.2025Требование: В Г Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, инцидент на производстве. Далее →
-
Нарушение порядка предоставления оплачиваемого отпуска. Далее →
-
Невыплата заработной платы наследнику работника. Далее →
-
-
Неправильный учет рабочего времени, недостоверная информация. Далее →
-
Непредоставление экземпляра трудового договора работнику. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, обязательных требований. Далее →
-
Нарушения сроков и объема выдачи СИЗ. Далее →
-
Недостаток средств защиты, отсутствие медосмотра работников. Далее →