Работа в ТРЕНД: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТРЕНД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ТРЕНД. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТРЕНД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаСотрудники все добрые! Помогут руководители всегда! Лояльная компания, можно договориться. Обучение хорошее, и конечно 105 застройщиков + и ипотечный центр свой. Плюс тренд агент хорошая платформа! Вообще в Целом компания растёт в нужном Русле. Далее →✗ НедостаткиЗаработок не совсем быстрый. Но люди которые идут осознанно в недвижимость, знают, что завтра деньги не заработаешь! Но в этой компании на сколько это возможно, на столько быстро все и происходит! Ну и конечно офис в центре, всем удобно, мне бы хотелось чтобы были и по окраинам))))))) Но это я так хочу, потому что живу не в центре)))) Далее →
-
Работала месяц в компании, но т.к твоя з/п зависит от количества сделок решила уйти и найти работу с окладом, что соответственно сообщила руководству компании, но так получилось что перед самим уходом ко мне обратились покупатели с целью приобрести квартиру, которую я вела, я сообщила об этом моему куратору, на что мне сказали: " Всё хорошо, не переживай мы без тебя проведём сделку и ты получишь свои проценты. Мы же никого не обманываем и не занимаемся кидаловом!» В итоге я привела в офис покупателя, подписали договор и стали готовиться к сделке…Я конечно спокойно пошла работать на новую работу, списывались и созванивались с куратором, все было хорошо, но за день до сделки мне куратор сообщает: " Ты не участвовала в сделке, ты ничего не сделала для сделки и поэтому ты ничего не получишь!» Я в шоке! Я им в компанию привела людей, они с них взяли 100.000 комиссии и мне говорят, что я ничего не сделала! В итоге, сделка прошла, мне ничего естественно не заплатили. Поэтому компания мошенников! Далее →
-
Позвонила женщина HR, сказала, что из Тренд Новостройки, сказал, что не интересно, в итоге еще и виноват остался В этой компании HR как с цепи сорвались Не пошел к ним на собеседование и никому не посоветую Научите вашего HR разговаривать нормально с людьми Общался с [М.] Далее →
-
Да, оклада нет, но при собеседовании эти моменты проговаривают и вы самостоятельно решаете, подходят ли вам данные условия или нет. Если вы прошли стажировку и у вас не получилось, то тут проблема не в компании. На самом деле сфера недвижимости не простая, и остаются тут действительно из 50 кандидатов самые сильные, 2−3 человека. Далее →
-
Это еще одно название аферистов, которые торгуют продукцией Тяньши, находятся по адресу: Московское шоссе, 86 (в здании гостиницы [В.] только с противоположной стороны). Будьте бдительны! Уже долгое время в поисках работы, думала, что научилась фильтровать их сообщения в вакансиях, но все равно попалась) Пришла к назначенному времени, было еще несколько человек по очереди, но решила зайти посмотреть, сидит девушка, записывает всех, и дает заполнять анкету, а потом говорит, руководитель ознакомится и с Вами свяжутся, пригласят на повторное собеседование. Я поприкалывалась над ней и пошла, но очень жаль потраченного времени! Они меняют названия и место дислокации как перчатки! Когда это закончится? И куда мы вообще катимся? Далее →
-
Пришел ко мне человек (точнее позвонил). Ведерникова Катерина — директор!. Сказал, что у него с дизайнером проблемы и ему вот-вот нужно сделать работу (фрилансом). Я подготовил файл, дорисовал края, включая зверушек и бантики, скомпоновал файл и отправил в печать. А потом мне из типографии позвонил «директор» в истерике… и сказал, что я все самое важное зарезал, другими словами, я зарезал то, что сам и нарисовал! Смотрите сами: http://youtu.be/WnZlcDWAZPI http://forum.yadesign.ru/index.php?showtopic=14 635&st=0 Далее →
-
Задержка выплат заработной платы, несоблюдение законодательства. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты, уведомление не направлено. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства в ООО "тренд". Далее →
-
Нарушение выплаты зарплаты ниже минимума. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →