Тренд: Проблемы с общением HR
Позвонила женщина HR, сказала, что из Тренд Новостройки, сказала, что не интересно, в итоге еще и виноват остался
В этой компании HR как с цепи сорвались
Не пошел к ним на собеседование и никому не посоветую
Научите вашего HR разговаривать нормально с людьми
Общался с [М.].
-
Работала месяц в компании, но т.к. твоя з/п зависит от количества сделок, решила уйти и найти работу с окладом, что соответственно сообщила руководству компании. Но так получилось, что перед самим уходом ко мне обратились покупатели с целью приобрести квартиру, которую я вела. Я сообщила об этом моему куратору, на что мне сказали: «Всё хорошо, не переживай, мы без тебя проведём сделку, и ты получишь свои проценты. Мы же никого не обманываем и не занимаемся кидаловом!» В итоге я привела в офис покупателя, подписали договор и стали готовиться к сделке… Я, конечно, спокойно пошла работать на новую работу, списывались и созванивались с куратором, всё было хорошо, но за день до сделки мне куратор сообщает: «Ты не участвовала в сделке, ты ничего не сделала для сделки, и поэтому ты ничего не получишь!» Я в шоке! Я им в компанию привела людей, они с них взяли 100.000 комиссии, и мне говорят, что я ничего не сделала! В итоге сделка прошла, мне, естественно, ничего не заплатили. Поэтому компания мошенников! Далее →
-
Да, оклада нет, но при собеседовании эти моменты проговаривают и вы самостоятельно решаете, подходят ли вам данные условия или нет. Если вы прошли стажировку и у вас не получилось, то тут проблема не в компании. На самом деле сфера недвижимости не простая, и остаются тут действительно из 50 кандидатов самые сильные, 2−3 человека. Далее →