ТРИНИТИ ПАРТС: отзывы сотрудников в Белгороде
Изучаете информацию о работе в ТРИНИТИ ПАРТС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про ТРИНИТИ ПАРТС по городу Белгород . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ТРИНИТИ ПАРТС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаСовременный офис. Горячее питание. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, вынуждена оставить крайне негативный отзыв о работодателе из-за систематических проблем: 1. Незаконные штрафы: распространена практика необоснованного и незаконного удержания денег из зарплаты (штрафы) за малейшие провинности, реальные или надуманные. Причины штрафов часто не регламентированы, не оформляются документально. Это выглядит как инструмент давления и экономии на сотрудниках. 2. Перекладывание материальной ответственности: компания незаконно списывает недостачи/брак товара на рядовых сотрудников, заставляя их возмещать ущерб без доказательств вины или соблюдения процедуры. Это создает атмосферу страха и несправедливости. 3. Унизительное отношение к персоналу: сотрудников не ценят, их труд и достоинство не уважают. Мнение персонала игнорируется, критика подавляется. Царит атмосфера пренебрежения и неуважения к людям. 4. Недопустимое поведение руководства: его поведение часто агрессивное, грубое и унизительное, напоминает откровенное хамство. Это создает токсичную, нездоровую и психологически небезопасную рабочую атмосферу. Профессиональная этика и нормы делового общения полностью отсутствуют. Рабочая среда характеризуется постоянным стрессом, страхом перед незаконными взысканиями и унижением со стороны руководства. Нет никакой мотивации или желания работать в таких условиях. Компания культивирует унизительную, карательную среду. Исполнительный директор ведет себя как хозяйка крепостных, а не руководитель. Собственникам срочно... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно расположенный, современный офис. Бесплатное горячее питание. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, вынуждена оставить крайне негативный отзыв о работодателе из-за систематических проблем: 1. Незаконные штрафы: Распространена практика необоснованного и незаконного удержания денег из зарплаты (штрафы) за малейшие провинности, реальные или надуманные. Причины штрафов часто не регламентированы, не оформляются документально. Это выглядит как инструмент давления и экономии на сотрудниках. 2. Перекладывание материальной ответственности: Компания незаконно списывает недостачи/брак товара на рядовых сотрудников, заставляя их возмещать ущерб без доказательств вины или соблюдения процедуры. Это создает атмосферу страха и несправедливости. 3. Унизительное отношение к персоналу: Сотрудников не ценят, их труд и достоинство не уважают. Мнение персонала игнорируется, критика подавляется. Царит атмосфера пренебрежения и неуважения к людям. 4. Недопустимое поведение руководства: Его поведение часто агрессивное, грубое и унизительное, напоминает откровенное хамство. Это создает токсичную, нездоровую и психологически небезопасную рабочую атмосферу. Профессиональная этика и нормы делового общения полностью отсутствуют. Рабочая среда характеризуется постоянным стрессом, страхом перед незаконными взысканиями и унижением со стороны руководства. Нет никакой мотивации или желания работать в таких условиях. Компания культивирует унизительную, карательную среду. Исполнительный директор ведет себя как хозяйка крепостных, а не руководитель. Собственникам срочно... Далее →
-
При трудоустройстве будьте готовы, что официально вас устроят через месяц испытательного срока (кроме водителей) на 0,25% от МРОТ (примерно 4810 рублей), из которых будут производиться отчисления в пенсионный фонд и другие организации (около 625 руб., которые вы не досчитаетесь при получении зарплаты). Остальные деньги вы получаете в кассе наличными, нигде и ни за что не расписываясь. Далее →
-
Подумайте 100 раз, прежде чем пойти туда работать. НЕ каждый месяц при получении денег в кассе для Вас может быть «удачным». У собственников, т.к. всё проходит через кассу, своё понимание справедливости вознаграждения за оказанную работу. Правила оплаты меняются на ходу, переработки — изначально закладываются в сумму, имейте в виду. Вы станете заложником этой чернухи, т.к. схема оплаты так сделана, чтобы Вас могли «простить». Никаких соцгарантий, больничных и отпускных — НЕТ, будут Вам лапшу вешать на уши, мол доработайте до отпуска, если удастся в оплачиваемый отпуск сходить — считай, вы счастливчик, не смогли сходить — вам не оплатят! («Политика компании») Вводят разные плюшки для народа, чтобы шли и оставались работать, т.к. уже никто не идет устраиваться и большая текучка. Причина увольнений в 90% не сошлись характером, подумайте.. Далее →💬1 комментарий
-
Хотелось бы рассказать о компании Тринити партс оно же Стретто и ещё несколько названий которые меняются периодически… Коллектива нет воообще, рулит там (типа начальник отдела продаж), это людей за людей не считает. Директора ей отдали всю власть и она ноги вытирает об людей. Вам на собеседование уже дадут понять, что вы … и ваша судьба в руках. Эта фирма вообще мечта налоговой и многих гос.структур. Так что если хотите чтобы вас призерали — «Тринити Партс» Далее →