Тринити Партс: Недопустимое поведение руководства

Современный офис. Горячее питание.

К сожалению, вынуждена оставить крайне негативный отзыв о работодателе из-за систематических проблем:

1. Незаконные штрафы: распространена практика необоснованного и незаконного удержания денег из зарплаты (штрафы) за малейшие провинности, реальные или надуманные. Причины штрафов часто не регламентированы, не оформляются документально. Это выглядит как инструмент давления и экономии на сотрудниках.

2. Перекладывание материальной ответственности: компания незаконно списывает недостачи/брак товара на рядовых сотрудников, заставляя их возмещать ущерб без доказательств вины или соблюдения процедуры. Это создает атмосферу страха и несправедливости.

3. Унизительное отношение к персоналу: сотрудников не ценят, их труд и достоинство не уважают. Мнение персонала игнорируется, критика подавляется. Царит атмосфера пренебрежения и неуважения к людям.

4. Недопустимое поведение руководства: его поведение часто агрессивное, грубое и унизительное, напоминает откровенное хамство. Это создает токсичную, нездоровую и психологически небезопасную рабочую атмосферу. Профессиональная этика и нормы делового общения полностью отсутствуют.

Рабочая среда характеризуется постоянным стрессом, страхом перед незаконными взысканиями и унижением со стороны руководства. Нет никакой мотивации или желания работать в таких условиях.

Компания культивирует унизительную, карательную среду. Исполнительный директор ведет себя как хозяйка крепостных, а не руководитель. Собственникам срочно нужно провести аудит. Поговорить анонимно с рядовыми сотрудниками, проверить документы по зарплате, studies реальные причины увольнений.

Настоятельно не рекомендую рассматривать эту компанию как работодателя. Если вы цените свое достоинство, профессиональное отношение, стабильность оплаты труда и психологическое благополучие — бегите отсюда. Риск столкнуться с произволом, финансовыми потерями из-за штрафов и списаний, а также с регулярным хамством руководства крайне высок. Проверяйте отзывы и будьте осторожны.