ТРИУМФ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Компания переживает трудные времена, пожалуй, не переживет. Генеральный директор стремится показать увеличение прибыли, но способ знает только один — увольнение сотрудников, сокращение фонда заработной платы. В 2014 году в бухгалтерии было 7 бухгалтеров и 1 ревизор. В 2016 осталось только 3 бухгалтера, нагрузка продолжает расти. Оставшихся бухгалтеров принуждают выполнять работу ревизора — ездить на объекты (это 2 больших санатория). В компании все решает один человек, и это не ген.директор, а директор по персоналу — увядающая женщина, которая осознала, что это ее последний шанс побаловаться властью над людьми и вовремя раздвинула ноги перед новым ген.директором. Гл. бухгалтер полностью принимает правила игры. Очень жаждет легких денег. Работать и нести ответственность будет не она, а ее «рабы». Разве что пол не просит еще помыть и чай себе сама наливает. Вся ее работа — написать очередной приказ на удержание с материально-ответственных лиц за недостачи, которые вызваны не реальным воровством, а плохо выстроенным бухгалтерским учетом, некачественным программным обеспечением, низкой квалификацией самого гл.бухгалтера. Очень любит записывать «компромат» в свой блокнот — кто и что сказал, чтоб потом использовать против. Если придете туда работать — объяснительные будете писать по каждому... Далее →