Работа в УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1)
-
Призыв ко всем клининговым фирмам Уфы. Мы работали со многими управляющими компаниями, тсж. и убедились во одном, что все они работают только под себя. По порядку. Мы клининговая фирма с достаточно большим опытом работы. Предоставляем уборщиц для уборки лест. Клеток, дворников. В общем, аутсорсинг. Работали добросовестно. Дворники наши работали на износ. В итоге, нам стали задерживать выплаты, причем все Управляющие компании. Кто-то из них даже переманил наших сотрудников к себе (бедные наивные дворники). И поняли, что все-все как один. Самые проблемные управляющие компании в Черниковке. Не платят, задерживают по 2−3 месяца. Дорогие конкуренты (коллеги), честно вам говорю не работайте с ТСЖ, УК Уфы, если не хотите сами платить своим дворникам и уборщицам зарплаты как мы! . Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ"
Нарушения трудового законодательства и условий труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ"
Недостаточная заработная плата ниже минимального размера. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ"
Неправомерное применение дисциплинарных взысканий, отсутствие объяснений. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ"
Недостаточная зарплата, несоответствующая законодательству. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ"
Задолженность по уплате налогов и зарплате. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ"
Нарушения трудового законодательства и медицинских осмотров. Подробнее → -
ООО Управляющая компания
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2897/2019 ~ М-2523/2019 Подробнее →