управляющая компания: отзыв сотрудника

28.03.2018 Уфа

Призыв ко всем клининговым фирмам Уфы.

Мы работали со многими управляющими компаниями, ТСЖ.

И убедились во одном, что все они работают только под себя.

По порядку. Мы клининговая фирма с достаточно большим опытом работы. Предоставляем уборщиц для уборки лест. Клеток, дворников. В общем, аутсорсинг.

Работали добросовестно. Дворники наши работали на износ. В итоге, нам стали задерживать выплаты, причем все Управляющие компании. Кто-то из них даже переманил наших сотрудников к себе (бедные наивные дворники). И поняли, что все-все как один. Самые проблемные управляющие компании в Черниковке. Не платят, задерживают по 2−3 месяца. Дорогие конкуренты (коллеги), честно вам говорю не работайте с ТСЖ, УК Уфы, если не хотите сами платить своим дворникам и уборщицам зарплаты как мы!

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.09.2025 Волгоград
    ✓ Преимущества
    Нет достоинств. Далее →
    ✗ Недостатки
    При звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулирванию (телефонного коллектора) обещали стабильную зп первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая зп. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда массово бегут.... Далее →
  • 10.09.2025 Москваменеджер по продажам
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю уже более 3 лет. Всё нравится. С приходом нового руководства многое поменялось. Выплаты в срок, понятная мотивация. Лояльное отношение к людям. Далее →
    ✗ Недостатки
    Офис — пока тесновато. Не хватает переговорных. Далее →