Уралконтрольсервис: отзывы сотрудников в Иркутске

Изучаете информацию о работе в Уралконтрольсервис и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про Уралконтрольсервис по городу Иркутск . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Уралконтрольсервис, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Уралконтрольсервис. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про Уралконтрольсервис, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в Уралконтрольсервис — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в УРАЛКОНТРОЛЬСЕРВИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛКОНТРОЛЬСЕРВИС"
ИНН компании Уралконтрольсервис: 0273901036

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про УРАЛКОНТРОЛЬСЕРВИС? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 14.08.2024 | Иркутск

    ✓ Преимущества

    К сожалению плюсов не увидели. И не порекомендовали бы эту компанию..

    ✗ Недостатки

    Работали с мужем на проекте Усть-Кут 79.На площадке полный бардак. Кто друзья,родственники,приближенные, руководителя могут не выходить на работу.И твой объем который ты выполнил поделят на всех.Потому что закрывают чел/час.Так же получат за тебя ещё и премии.Постоянные задержки после работы.Запугивание коллег депремом,не выплачиваем зарплаты,увольнениемТак же если ты берешь ОТПУСК,то зп приходит на 10-15 тысяч меньше.На что бухгалтерия говорит:"мы вам эту сумму выплатили в ЗП".Хорошая схема,как не доплачить.На должности ИНЖЕНЕРА(по договоренности) сидят люди,которые не могут выполнить даже обьем техника. А компания оплачивает чел/час как за инженера...Так же и в цок бардак!Нам не доплатили ЗП.на что экономист ответил"ПЛОХАЯ экономическая ситуация а компании,поэтому мы уменьшаем премию сотрудникам"..На каждой ступени руководства,нет адекватного/хорошего специалиста.
    Читать полностью →