Работа в УРАЛЬСКИЙ КОМПРЕССОРНЫЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников

Завод летит в задницу. ЗП урезают всем как только могут. Работников вынуждают уволиться по соглашению и кидают с деньгами, официально сокращений не проводят. Грамотные спецы кто проработал много лет и все нюансы знают, были уволены или сами ушли. Меня заставили уйти по соглашению, не заплатили даже выходного пособия. В плане организации полный маразм: тебе дадут кучу работы и затрахают со сроками, а потом оказывается, что это нахрен никому уже не надо, а ты задолбался уже её делать. Увольняют людей чтобы сократить фонд ЗП, а в то же время у начальника производства ЗП, как у 10-х рабочих, а он ничего не делает нет чтобы его выгнать. А у него ещё есть начальник, у того ЗП ещё выше. В отделах руководят люди в большинстве без профильного образования, им подчинённые врут, а они верят потому что не понимают ничего. Порядка никакого, всем руководителям лишь бы прикрыть свой зад, подставляют друг друга. Если дирекции скажешь что-то против, то тебя уволят, могут и по статье выдуманной. А если умеешь лизать задницу руководству и не будешь спорить, то ты продвинешься. Много алкашей, пришлых и уголовников. Склады периодически выхлопывают, скорее всего сама охрана. СДМ потихоньку грабит завод, а платить за это приходится... Далее →

Алчные и главное не очень умные люди. Вы посмотрите что творит начальник цта, он гонит один брак, в ночные смены и выходные, потому что по другому ему продукцию не сдать никогда. Придите к нему в цех с проверкой, а все боятся, технологам просто на всех не разорваться. В механичке вообще бессмертный пони работает, полумастер (до зама ему далеко), от куда он пришёл туда пусть и идёт. Такой организации работы не один цех не выдержит. На с-2 поставили тоже не далекого, там кладовщик цеха знает больше чем он. И это не преувеличение. Литейка без металлурга и технолога, имеем то что имеем, все старьё и сыпаться с каждым днём все больше и больше. Технологи пачками бегут, причём по всем направлениям, скоро сами себе будем писать тех процессы. Воровство, это отдельная тема. Если у тебя есть связи за забором кому нужны запчасти, то ты становишься богатым и на зп тебе пофиг. Зарплату задерживать начали часто, всем кроме производства. Далее →

1. Всех, абсолютно всех пенсионеров в планах на 2020 год уволить. 2. Столько проверок как сейчас от прокураторы и налоговой никогда не было, потому что завод имеет много нарушений. 3. Руководителей достойных нет вообще, в цехах воруют все что можно. 4. Не кто не соблюдает распорядок дня. 5. Технические службы (вспомогательные) имеют зарплату [censored] какую, а пройти в цех корона мешает. 6. Начали платить производству меньше, а объема из-за того что все бегут стало больше Далее →

Технологической поддержки производства нет. Станки старьё, и те что новые снабжаются самыми дешевыми расходниками. Зарплату как многие говорят во время платят только производству — работягам. Социальной жизни ни какой. Профком одно название. ДМС нет. Вредность урезали. Доплаты урезали. Много алкоголиков. В ноябре грядут сокращения на 30%. А ещё с ноября перестают платить все премии и там сокращать не придётся все так убегут. Нынешний курс у нас взят на ижмех, генеральной директор от туда. По скорее бы сменилось руководство, акционеры которые не видят какой бардак и возможно мы переосмыслили все и начали изготавливать что-то нужное рынку. Далее →

Зарплату с ноября будут платить из расчёта оклада тебе хватит, кто видел документ тот поймёт. Когда увольняешься тебе выплатят деньги из голового оклада. Начальники все, абсолютно все выбили себе не хилые баблишки (пример начальник гоняет на вольво, не самом старом, другой на рендж ровере). Менеджеры по продажам отдельная тема, зарабатывают дохрена и не за что. Начальнику ОТиЗа переступать дорогу нельзя иначе тебя уволят. Бухгалтер главный не понятная женщина, только и умеет что орать, жалко бухгалтерию. Завод не платил налоги из-за отсутствия денег и тоже за это пострадал. Цеха холодные и дырявые. Мастера в цехах (новенькие) вообще не понимают как работать. Есть звезда один зам.начальника цеха, редкостный клоун, который работает всем, кроме зама. Читаешь отзывы и смешно от всего этого Далее →

Пройдусь наверное по многим: ЦЗЛ: у нас довольно таки хорошая база, но sука почему у нас анализы и результаты пишутся только такие какие нужны, а не факт ВП: сейчас пришли те кто начинается строить производство, и я вижу как отк отгребает. Бухгалтерия: меняйте главбуха так ещё выдра, за что не держат даже предыдущая бухгалтер была лояльна и разговорчивая. Этот пенёк конченный в женском обличии. ОЗ: они могут вообще могут купить что нужно? Мы сначала сделаем деталь, а потом ху..к и она су…а не из того материала. Низкий вам поклон. СЦ: нахрена они нужны? Они ездят только на претензии, а есть ли толк? Претензий даже по ним не становится меньше. Менеджеры: вечно куйню заключают, 10 с..ка лет гарантии на нашу лакокраску, смешно. Производство: делаем по технологии брак, делаем по чертежу тогда отклонение по технологии. И в конце прибежит отк, и дай бог что бы забраковали не на тебя. ОТК: новый начальник или старый зам. Общался пару раз. Сочувствую наверное больше ему, чем производству. Он попал в ж..пу. ОГТ: [М.] этотнавернге последний годный технолог был. Сейчас зовёшь новых технологов, они к станку не знают с какой стороны подойти. ОГК: старый новый главный конструктор, зам... Далее →

Ушёл от сюда со слезами, так запустить и развалить такой завод это нужно сказать спасибо антониади и теперь новому руководителю. Нет теперь знающих людей который, НО от О могут определить, да что там говорить ГОСТ с ТУ путают. Я проработал тут более 20 лет, все пережил, но такого говенного отношениях к персоналу не от кого не было. Нет технической и конструкторской поддержки производства, нет метизов. Зато есть дохрена совещаний, комитетов, антикризисной ерунды. Господа вы в [censored] Да да именно вы, я ушёл и даже рад, пойду на 404 или другой нормальный завод, но с вами каши не сваришь. Вы смотрите что уносят в сумках, а все жулики за руку здороваются с новой охраной. Ну бред же. Вы откройте глаза с кем вы работаете. Что за директор который ходит по цеху с телефон как фотограф. Это его работа? Где выхлоп. Куда вы двигаетесь? К банкротству? Продать завод? Далее →

Работая тут почти 40 лет, тебя увольняют одним днём без объяснения причин. За 2 дня из персонала более 500 человек уволили (сократили) 34. И это первая волна ещё на закончилась. Их будет 4 шт. Согласно хотелкам директора по персоналу, генерального сократить штат всех (рабочих, итр и руководителей) планирую на 50 %. Т.е каждый второй до конца года. Каждый месяц новая волна. В один день, мне кажется рабочие просто объявят забастовку. Завод превратили в дыру… Далее →

Странная закономерность…только ушёл значит ГД в отпуск и начали нормально сдавать продукцию, ну не об этом. 1. Оклады мизерные, но есть премии, при увольнении вас просто поимеют и выплатят голый оклад 2. Столовая отстой 3. На производстве мышей больше чем людей 4. Начали задерживать зп (примерно на 3−4 дня), говорят кого-то и дольше. 5. Производство разваливается на глазах. 6. Выполняя работу по технологии и чертежу, вы мало того что сделаете брак, так ещё отк его повесит на вас (причём всю сумму). И не будут разбираться виноват ты или нет. 7. Конструктора молодежь, которая иногда чертежи то читать не умеют. 8. Технологов скоро всех поменяют тут рассказывать не чего. 9. Какие детали ты будешь делать завтра ты узнаешь только утром может быть. 10. Грузчики встают за станки это вообще смешно. 11. Бухгалтер [К.] О. В. Вообще в своём мире живет, инвентаризацию сделали 4 месяца назад, а документы все ещё готовит. 12. Даём гарантию на изделия ппц какую, а потом ездим раз в месяц все устранять. 13. Политики и вектора развития производства... Далее →

Причина всех бед — кадровый кризис. Нет ни умелых рабочих рук, ни светлых голов руководителей. Большинство работников — местные жители, которых кроме завода никуда не примут. Руководство привозное, назначенное по блату, тоже не особо заинтересовано в развитии. Компетентность многих сотрудников крайне низкая, что влечёт за собой множество проблем, как на стадии производства, так и на стадии руководства. На работу принимают всех желающих, без специального образования, что провоцирует текучку кадров и деградацию коллектива. Нехватка именно квалифицированных специалистов и желание по полной отжимать имеющийся человеческий ресурс только усугубляет положение завода, о котором многие здесь пишут. Далее →