Чоо фактор охраняет ск олимпийский. Генеральный директор иммаметдинов в наглую отжимает из черной зарплаты по 1−2 тыс.расписались за один оклад, а получаем на много меньше. Его замы такие же твари.ходят по постам и типа штрафуют от 100 до 500р.ни какого соцпакета как обещали.отпускные 5тыс когда минималка больше. По черной бухгалтерии все у них по закону, а на самом деле просто жуть.аферисты одним словом. Ошкурив охранников потом по очереди катаються по заграницам.бухгалтерия отдел кадров гд и его замы.когда сменился владельц олимпийского гд сказал ему что охрана получает 3000−5000тыс нагло соврав.генеральный боиться его просто жуть.когда проходят мероприятия в олимпийском концерт и тд махинации не знают границ охранник получит копейки, а вот вся верхушка в шоколаде.пацаны избегайте чоп в ск олимпийский это осиное гнездо. Которое когда-нибудь разворошат прокурорскими проверками. Далее →
ФАКТОР: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ФАКТОР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ФАКТОР по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ФАКТОР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ФАКТОР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ФАКТОР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
В данной компании в должности Администратора технических дизайнеров работает Имамова Эльвира Филназовна. С момента её назначения на данную должность, переконфликтовала со всеми своими починенными, из-за своей мнительности, что все ей завидуют, подсиживают и т.д.. Некоторым людям влать давать нельзя потому что она их портит, Эльвира как-раз из таких людей. Она стала грубить, хамить, превышать свои полномочия, угражать испортить характеристики своим подчиненным. С ней не однократно пытались уладить конфликты мирным путем, прибегая к переговорам и даже к переговорам при участии её непосредственного руководителя, который ходатействовал о её назвначении на данную должность. Но это успокоивало её максимум на неделю, после чего все начиналось с начала. Так как её непосредственный руководитель любой конфлик хотел урегулировать мирным путем, а это ни к цему не приводило, один раз в обход её непосредственного начальника написали на нее коллективную жалобу. В результате чего ей сделали только выговор. Как потом выяснилось, начальство просто не верило, что она может так себя вести, ведь перед ними она там выстеливается, и голос боится подать, а так же после любого конфликта ходила и свою песню им в уши пела. Про то какая она несчастная, никто ее не слушает и какие мы все плохие. Самое странное, что после... Далее →