Заместитель управляющего в ФАМИЛИЯ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Заместитель управляющего компании ФАМИЛИЯ? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Заместитель управляющего в ФАМИЛИЯ
Хотите знать сколько получает ЗАМЕСТИТЕЛЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО в ФАМИЛИЯ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ЗАМЕСТИТЕЛЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ЗАМЕСТИТЕЛЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО в ФАМИЛИЯ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 45000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНе наблюдаются Далее →✗ НедостаткиТут прям можно целую статью написать об этом магазине. Итак, должность ЗУМ подразумевает под собой вовсе не то, как вам расскажут на собеседовании. Если ты заместитель управляющего, ты на побегушках. Категорически не хватает персонала, а именно работников торгового зала. Что же делает заместитель управляющего? Правильно! Развешивает шмотки и следит за порядком, пока управляющий магазином целый день греет попу у себя в кабинете. У каждого должна быть своя работа! И то, что не хватает часов на РТЗ и самих РТЗ, это вопрос ко всему руководству. Платите нормально, и будет порядок. А то получается, что в дни, когда нет РТЗ, может прийти тайник. А ЗУМ должен вроде бы везде успеть и там, и там. И кассу сверить, и ГК оформить, возвраты, бегать по всякой фигне, что просит руководство выше, и ещё зал поправить и за хрюшками убрать. Просто бред и самая униженная работа из всех, что довелось увидеть. Про УПРА история умалчивает, будто звезда сошла с небес. Зачем в вакансии пишут про высшее образование, для чего оно? Чтобы быть на побегушках и труселя развешивать? Самое отвратительное место работы, куда только можно попасть. Кто думает идти туда или нет, и вас пригласили — забейте. Про то,... Далее →
-
Хочется поделиться своим опытом работы в сети универмагов «Фамилия» в должности заместителя управляющего. Работы всегда много и сидеть не получится. В подчинении 2, 5 человека, на большую торговую площадь. И часов нет. Это беда данных магазинов. Но моя работа мне нравилась, это была командная игра. И мы все успевали и делали. Конечно многое зависит от управляющих на магазинах. И все шло у нас в дирекции хорошо и слаженно. Пока не пришёл в нашу дирекцию в Санкт-Петербурге [А] А. В. Это прекрасный, не высокий и не далекий человек с чувством собственной значимости, который складывается такое впечатление не совсем понимает, что происходит. С его приходом в сеть, жизнь поменялась на «до" и «сейчас». Он расколол слаженную работу магазинов. Увеличилась текучка кадров, потому что с ним просто не возможно работать. Все бегут после общения с ним. С его приходом сеть потеряла не малое количество квалифицированого персонала. Но он научил нас писать объяснительные по каждому поводу и без повода, которые постоянно требует. Регулярно штрафует и угрожает увольнением. Работать в такой обстановке просто невозможно. Не разбираясь в ситуации, он назначает виновных и начинается гнобеж. Обращения к более вышестоящему руководству результатов не приносит. Сначала он затихает, а потом все повторяется. Обвинения в отложке, каких-то хищениях, не исполнении обязаностей и подобное это главный... Далее →
-
Хочется поделиться своим опытом работы в сети универмагов «Фамилия» в должности заместителя управляющего. Работы всегда много и сидеть не получится. В подчинении 2, 5 человека, на большую торговую площадь. И часов нет. Это беда данных магазинов. Но моя работа мне нравилась, это была командная игра. И мы все успевали и делали. Конечно многое зависит от управляющих на магазинах. И все шло у нас в дирекции хорошо и слаженно. Пока не пришёл в нашу дирекцию в Санкт-Петербурге [А] А. В. Это прекрасный, не высокий и не далекий человек с чувством собственной значимости, который складывается такое впечатление не совсем понимает, что происходит. С его приходом в сеть, жизнь поменялась на «до" и «сейчас». Он расколол слаженную работу магазинов. Увеличилась текучка кадров, потому что с ним просто не возможно работать. Все бегут после общения с ним. С его приходом сеть потеряла не малое количество квалифицированого персонала. Но он научил нас писать объяснительные по каждому поводу и без повода, которые постоянно требует. Регулярно штрафует и угрожает увольнением. Работать в такой обстановке просто невозможно. Не разбираясь в ситуации, он назначает виновных и начинается гнобеж. Обращения к более вышестоящему руководству результатов не приносит. Сначала он затихает, а потом все повторяется. Обвинения в отложке, каких-то хищениях, не исполнении обязаностей и подобное это главный... Далее →