Работа в ФАРМЛЕНД: отзывы сотрудников
Планируете работать в ФАРМЛЕНД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ФАРМЛЕНД. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ФАРМЛЕНД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
Пришло время рассказать о работе в сети Фармленд города Самары. Отзывов не так много на данную сеть, и поначалу было всё прекрасно и волшебно, но сейчас творится полный трэш. Невыполнимые планы на приоритетные позиции и БАДы, непонятно как они вообще распределяют планы на аптеки. При невыполнении планов (план дается на квартал) уже начинается давка со стороны руководства, что будут штрафы, а цифры уже небеса пробивают… Что касаемо расчётных листов и возможности их получения — это просто 9 кругов ада, 1% из 100, что ты получишь расчётку, в которой вообще ничего не указано толком, удивительно, но по закону они должны каждый месяц их присылать… Также началась массовая установка камер по аптекам, наверное для того, чтобы ещё списать немножко с сотрудников))) И перейдём к самому главному. Зарплата — это что-то, по каким критериям они решают как и кому её начислить неизвестно, каждый месяц высчитывая свои копейки, мы получаем меньше в разы. В этом месяце мы получили такой триггер, когда увидели её, что, наверно, каждый решил уволиться сразу. Директор м.а.а. решила штрафануть на кругленькие суммы довольно таки много людей и непонятно, чем руководствовалась… просто тыкнула пальцем на фамилии... Далее →
-
Знаете, а я устроилась заведующей. З/п выходит 55 т.р., но если есть переработки — они оплачиваются с нарушениями законодательства. Я никак не могла определить, каким образом, с бухгалтерией невозможно разговаривать. И вот сейчас, зная, что я работаю на износ без выходных 2 недели, я получу только 2 тыс за это, благодаря комментарию этого консультанта. И хотя консультант у нас получает больше (думаю, все зависит от региона) — это не отменяет того факта, что сеть недоплачивает работникам за переработки, которые в аптеках есть всегда. И разница в з/п между заведующим и консультантом у нас меньше 7 тыс. Получается, что я работаю на 2 должности, как провизор-первостольник и заведующий аптекой, кручусь как белка в колесе ежедневно, а з/п как у простого фармацевта. Я считаю, что это несправедливо, особенно учитывая тот факт, что я продаю на большие суммы товара. Я знаю, что з/п и др. данные входят в коммерческую тайну, но я вам могу на цифрах объяснить. При окладе в 17 000 руб, я за 34 часа переработки в июле получила ровно 1032 руб. За переработку в июне в 22 часа я получила 667 руб. За переработку в августе в количестве 75 часов, я получу только 2078 руб. Как называется неоплачиваемый... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п соответствует рынку, хорошие акции для клиентов, система скидок и бонусов. Списание рецептурных сроковых товаров. Нет прослушки и видеокамер. Далее →✗ НедостаткиНикакой адаптации для сотрудников не предусмотрено: я пришла из маленькой сети, и мне только показали, как работать на кассе и как отправлять данные в WA ст. провизору, а я как бы пришла на должность зав. аптеки. Программа для работы настолько отсталая, что кроме минимального набора функций в ней нечего делать, примитивная. Нет инструментов для повышения качества обслуживания, нет отказов, нет динамики продаж определенных товаров. В программе постоянно вылазят ошибки и косяки, лаги, и ничего с этим не делается. Товар принимается 1−2 раза в неделю большим объемом, лучше бы возили каждый день понемногу. Руководство требует объяснительные за невыполнение планов продаж на акции и маркетов: СТМ, кратность чека, активные продажи, маркет-договоры. Пришла в аптеку, где работники развели полный хаос и срач, отмывала 3 месяца и перекладывала товар (причем без всяких доплат и поощрений), документацию никто не поможет привести в порядок, но спрашивать будут с тебя. Присылают ненужные товары, от которых невозможно отказаться в огромных количествах. Безрецептуру с ИСГ приходится выкупать. Инвентаризацией занимаются некомпетентные люди, спустя 3−4 месяца после инвентаризации находим товары, которые ввели в остаток, а их нет и не было по факту. Расчетные листки — забудьте о них, выдавать их не будут. Пришлось ругаться, чтобы получить... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота в тепле. Далее →✗ НедостаткиЗарплата 27−28 тыс. и при этом 12 часов на ногах с выручкой 50 тыс. Обедов нет. Каждый месяц с 10 числа готовимся к дню скидок, чтобы выполнить план, приходится не пробивать часть дорогостоящего товара. А в день 20 числа пробиваем все махом, типа план выполнили. Показуха. Как белки в колесе. Почти каждую неделю в свой выходной ездим в офис на собрания на 2−3 часа. День уже потерян. Есть общий чат в Вайбере, там настоящий вынос мозга, план, план, план, упали-отжались. Каждый месяц дурацкие проверки начальства. Настоящая соковыжималка. Работники бегут потихоньку в другие сети, но некоторые держатся, просто привыкли. Слишком много требований за такую зарплату. И самое главное, за переработки платят 30 % стоимости смены, а если напарник в отпуске, то пашешь за него 2 недели по 12 часов за копейки. Принудиловка. Не советую. В других сетях зарплата намного выше и требований к первостольникам меньше. Орск. Далее →
-
выплата заработной платы ниже минимальной заработной платы Далее →