ФАСТ ФЭШН М Н ZOLLA: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ФАСТ ФЭШН М Н ZOLLA с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ФАСТ ФЭШН М Н ZOLLA по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ФАСТ ФЭШН М Н ZOLLA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Была на собеседовании на вакансию центрального офиса Zolla. Впечатления остались. 1. От метро минут 15 в туфлях, полагаю, что в балетках/кедах можно за 10 дойти. 2. Задрипаный офис в старом советском здании, вывески никакой нет. Внутри все обшарпано, какое-то все потасканное, потертое и заляпанное — пятна на полу, крошки-ошметки чего-то на диване для ожидания, грязные выключатели и ручки дверей. По коридору ходили молодые девушки, видимо сотрудницы отдела кадров и HR, у половины на ногах какие-то пляжные шлепки… странно однако для офиса. Пока сидела и ждала собеседования успела осмотреться и офигела. Не ожидала такого от Zollы. 2. зарплату так и не озвучили, хотя HR очень подробно меня выспрашивала сколько я получала на предыдущем месте работы, какие еще у меня есть доходы, сколько плачу за квартиру, свое ли жилье. На все ответы важно хмурила брови, кривила рот направо. Ну пипец вобщем, такое ощущение, что я у нее кредит просила, а не на собеседование пришла))) 3. HR Zolla Наталья Воротынцева реально повеселила. Это не первое мое собеседование, но такого я еще не встречала :), поэтому хочу поделиться впечатлениями, надеюсь, остальным это поможет. Итак она появилась передо мной в обтягивающем платье... Далее →
-
Добрый день! Работаю в компании довольно долго, но такое в первый раз. Хочу выразить свое недовольство руководителем магазина, а именно управляющей. Не равноправное отношение к персоналу, угнетение и подавление хороших сотрудников, которые держали магазин, а то и два, тех сотрудников, у которых не бывает ошибок в отчетах и в работе в целом. Выделяет любимчиков, которым все можно (даже конкретный косяк останется незамеченым). Принимает на работу тех, кто ей понравился даже если человек никак не подходит к уровню компании (поэтому заходишь в ее магазин и думаешь, что на рынке, а не в фирменном магазине мирового бренда). Постоянная угроза на штрафы, вместо того, чтобы премировать за хорошие проверки, за хороший результат инвентаризаций и выполнение работ мерчендайзера, а иногда и админиcтратора. Даже несмотря на то, что сотрудник оставался до 1:00 ночи ждать поставку, время которое соответственно не оплачивается. А если выскажешь не дай Бог свое мнение, то уволит тем же днем, а еще и постарается уволить по статье и дать плохие рекомендации, чтобы человек никогда не нашел работу. Разве нет прав у сотрудников, которые подверглись такому отношению и неуважению к себе со стороны управляющей, которые одним словом «вытирают о тебя ноги». Такое складывается впечатление, что управляющая придерживается девиза: «ты много знаешь, надо... Далее →