ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 1 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 1 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 1 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (24)
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и сроков отчетности. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в учете труда и стажа работников. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения в учете рабочего стажа сотрудников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и сроков отчётности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, недостаточная отчетность. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и трудового учета. Далее →
-
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
Неисправности в учете трудовой деятельности работников. Далее →