ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 49 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 49 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 49 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (28)
-
Нарушение минимальной зарплаты и сроков выплат. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности в СФР. Далее →
-
Нарушены сроки подачи отчетности в фонд. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности в фонд. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности в фонд. Далее →
-
Нарушение сроков отчетности в Социальный фонд. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности в фонд. Далее →
-
Нарушение сроков отчётности в пенсионный фонд. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности в ФСГС. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности в фонд. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности в фонд. Далее →
-
Несвоевременная подача отчетности по трудовым данным. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым данным. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности и учета. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым отношениям. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по работнику. Далее →
-
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым требованиям. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчётности по трудовым требованиям. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудозакону. Далее →
-
Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым вопросам. Далее →