Работа в ФИЛИАЛ ФФКП РОСРЕЕСТРА ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ФИЛИАЛ ФФКП РОСРЕЕСТРА ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ФИЛИАЛ ФФКП РОСРЕЕСТРА ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ФИЛИАЛ ФФКП РОСРЕЕСТРА ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
о данном клоповнике, конюшне ничего другого не скажу! Унесла ноги от туда на третий день-сборище случайных людей, нет порядка, нет знаний, нет уважения, нет заинтересованности в опытных кадрах! сборище инфантильных идиотов! А з/п воще, если это пособие можно так обозвать-не понятно как складывается, каждый месяц по разному, на усмотрение начальника отдела..как понравиться ему твоё жужжание. Коллектив гадкий, помочь новичку-удавятся! даже словом-как хочешь, так и [censored] предоставленные работникам уборная (вы такое видели? М, Ж,и чужие люди-все в один туалет!),комната для приема пищи-вызывает рвотный рефлекс, вонь,тарелки затухлые брошены, не смогла там питаться! гадюшня редкая! За копейки, за драчливо-даёшь план! Далее →
-
Да…Видимо во всех ФКП и в филиалах Росреестра творится примерно одно и тоже! беспредел! Также и в филиале ФГБУ ФКП по Ставропольскую краю! Единственное — уборщицы ёще пока есть. А по зарплате один в один.15 000,12 000.Отпускные 8000 за две недели. К тому же зарплата на момент ухода в отпуск не выплачивается. Выход на работу в выходной день оплачивается в размере 300 руб, отгул взять вместо этих копеек не разрешают. Переработки (до нескольких часов в день) не оплачиваются, считается само собой разумеющимся. Система расчёта з/п не подаётся никакой логике! Что очень удобно, при её начислении, а также работнику не доводят до сведения результат проделанной работы (объём и т.п.)Т.е. остаётся загадкой что за результат проделанной работы сдали начальники отделов в бухгалтерию! А бухгалтерия в свою очередь устанавливает стоимость балла каждый раз разную, поэтому сделаешь ли ты в два, три раза больше, а получить можешь меньше, чем когда ты сделал меньше! ТИХИЙ ужас! и нарушение трудового кодекса множественное! Далее →