ФИЛМОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ: отзывы сотрудников в Москве

Уже никаких, с каждым днем солько хуже и хуже Далее →

Прежде чем идти работать в Iqos- хорошо подумайте. И как бы мы слышали от своих коллег что раньше было лучше так оно и есть. Сра*ый Филип Морис, посмотрите столько сотрудников каждый день выходит из чатов, наконец то хоть поняли что пора валить от сюда ! Что вы получите от работы в Айкос? Варикоз и убитую нервную систему. Зарплата для стареньких хорошая, есть возможность накопить как раз на лечение когда уволитесь. Супервайзеры и сотрудники ФМ полное хамло. То что они требуют за такую зарплату это слишком много. Единственное вам повезёт если попадёте к нормальному управляющему (таких всего пару человек) Показные полевые обучения. Длятся которые по 6−8 часов, в туалет нельзя, покушать нельзя, вы должны будете слушать эту по*боту целый день. Неужели вы думаете что ребята и правда так работают? Сейчас компания может закрыться в любой момент, скорее всего это будет под Новый год, максимально не рекомендую эту контору со всеми его агенствами Как во всех отзывах пишут — что пусть начнут с начальства, а то понабрали супервайзеров из деревни и они тут царей строят из себя хамло Далее →

Не удалось прочувствовать) Далее →

Опишу свой опыт собеседования в IQOS, (но для начала скажу, что я являлась лояльным клиентом и пользователем продукции компании,) я находилась в поиске работы и мне позвонила милая девушка hr из одного коммуникационного агентства и предложила вакансию продавца-консультанта бездымных устройств. После небольшого стандартного диалога договорились о видео интервью вечером того же дня. Мы вполне адекватно пообщались, после чего мне было предложено заполнить стандартную анкету и обработку ПД. Затем мне было назначено второе видео-интервью на следующий день, оно уже было групповое: с представителем компании Philip Morris International, со стор-менеджерами 2-х точек в моём городе, так же непосредственно hr, и ещё одна девушка (не помню  её должность, не буду лукавить), где мне задавали вопросы из разряда «кем вы видите себя в нашей компании через 1 304 859 лет», «назовите ваши зоны роста», «какова по вашему мнению миссия бренда», «рассматривала я для себя вакансии в других компаниях, каких и почему» и т.д (тогда я подумала про себя «как хорошо себя позиционирует бренд и как тщательно относится к подбору кадров) после прохождения второго интервью hr сообщает мне, что обратная связь по мне в целом положительная, и стор-менеджер готов пригласить меня на точку для личной... Далее →