Работа в ФИНЭКСПЕРТИЗА: отзывы сотрудников
Планируете работать в ФИНЭКСПЕРТИЗА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ФИНЭКСПЕРТИЗА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ФИНЭКСПЕРТИЗА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаУровень зп, дмс или фитнес, офис, месторасположение Далее →✗ НедостаткиРегулярные переработки до 12 ночи, которые не оплачиваются. Иногда нужно с клиентом встречаться по видеосвязи, но при этом продолжать на встрече обрабатывать запросы других клиентов. На собеседовании руководитель сказал: но как-то же девчонки выживают! Возьмите адекватное количество сотрудников в компанию на ваш объем работ, не издевайтесь над людьми! Далее →
-
✓ Преимуществадмс, фитнес. Далее →✗ НедостаткиИх оказалось очень много, очень жаль! 1) ЗП ожидания были прописаны в отклике (после продублированы на hh.ru HR-ом компании) HR — приятная девушка, знает, о чем спросить кандидата! Но, проходя собеседование с руководителем отдела, это было очень интересно.. Зашла женщина (сразу мысль пробежала: женщина из 90-х), не представилась, сообщила, что ждём начальника отдела. Начав собеседование, обе сидели в телефонах, спустя несколько минут спросили про финансовые ожидания (была озвучена сумма, обсуждаемая с HR), вот тут начался спектакль, что «ой нет, эта сумма после испытательного срока и то не всем» На вопрос, какая сумма на испытательном срок, «знай сама у HR” Сразу говорят о переработках (которые никто не оплачивает!) Будь на связи 24/7 (будние сотрудники, видимо, нет личной жизни от слова совсем). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, расположение Далее →✗ НедостаткиСтранная компания. Собеседование проводит HR [К.]. Больше часа по времени, чуть ли не с когда родился, каждый шаг и т.д. В ИТ специалист [Д.] похоже рядом никого не терпит. Все прошел вроде, все хорошо, ждите, передадим фин. дир-у. Потом вечером вдруг, в пятницу, присылает, вы нам понравились, но сделайте тестовое, чтобы лучше узнать ваш скилл. В понедельник [К.] присылает само задание, круть, обновить конфигурацию, в письме две ссылки на основной архив и на обновление. Ребята, вы в курсе, что это стоит денег? Так мало того, архив основной с паролем, посмотреть невозможно. Пишу [К.], дайте пароль. Я не знаю, к [Д.] в его почту. [Д.] так и не ответил. Такое тестовое. Это что было?)) Ребята, вам заняться нечем или вы думаете, кто-то бесплатно для вас таких великих будет что-то делать? Так себе, не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис неплохой, современный, от метро относительно недалеко. Далее →✗ НедостаткиДистанционный тест написал, пригласили на собеседование в офис. Принимающая девушка на ресепшн даже не предложила чай или кофе. Беседовал с HR-менеджером со странным именем А. и руководителем департамента аудита [Е.]. Сразу поставили условие — оформление третьей формы секретности, если проверку по этой секретности не проходишь, то увольняешься. После моей грустной реакции на это условие, последовал допрос с пристрастием, есть ли у меня родственники за границей и т.д. После того как выяснили, что есть, но дальние, но с ними поддерживаются контакты, интерес ко мне уменьшился. Допрос продолжили, затем выяснили, что мои знания Excel посредственные и интерес пропал совсем, и даже не озвучили предлагаемую зарплату. На.previous месте работы мне моих знаний Excel хватало, но Финэкспертизе надо больше. Если бы они знали, что я оформляю гражданство страны между Средиземным и Красным морями и имею квартиру в Киеве (полученную по наследству), наверное, сразу вызвали группу захвата с Лубянки, чтобы захватить скрытого шпиона Моссада и СБУ. Так что, соискатели, если вы не можете выполнить вышеуказанные условия по Excel и секретности, то можете даже не ходить и не тратить время. Далее →
-
Ощущение пренебрежительного отношения к соискателю со стороны руководства. Бывает же такое. Руководитель вошел в кабинет, и через 10 секунд общения мне сразу захотелось вежливо попрощаться. Уважаемые, если Вы хотите многофункционального специалиста, не нужно ожидать, что он сразу в лоб расскажет Вам всё по вашему конкретному предстоящему проекту (с чего начать и чем закончить). А если Вам нужен узкопрофильный специалист, то уважайте время Ваших HR. Далее →
-
Индексация была бы не лишней, но в условиях кризиса мне редко встречаются такие компании. Повышение здесь можно обсуждать, если ты аргументируешь свои результаты и делаешь заметный шаг вперед. Побольше бы общих нерабочих мероприятий. Нет дресс-кода, не знаю, плюс это или минус. Далее →