Работа в ФЛОРЭВИЛЬ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ФЛОРЭВИЛЬ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ФЛОРЭВИЛЬ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ФЛОРЭВИЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиАвтопарк 2 шт. авто «Пежо», будка 4 м. Возраст каждой — 9 лет (2016 г.в.). Обе машины сильно изношены. Одна после аварии — удар в кабину, с момента аварии прошло 2 года, так и не восстанавливали, разукомплектована передняя дверь, не работает электрика — а на неё ищут водителя! Ремонт только по минималке и по дешману — обязательно по безналу. Могут предложить и водителю позаниматься ремонтом (бесплатно)! График может быть любой, и по 12 часов в день — переработки не оплачиваются! Водитель работает как грузчик тоже бесплатно! Логистика на нуле, всем всё пофиг! Руководство некомпетентное, но зато любит руководить! Текучка большая. З/П водителя копейки. Парковка на территории для сотрудников компании платная! Ставь машину за территорией, если найдёшь место. Не тратьте ваше время, обходите данную компанию стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаНастойчиво приглашали на собеседование. Далее →✗ НедостаткиДействительно промзона, ходила на собеседование зимой, и это был ещё тот квест. Всё перекопано, добираться к самому «офису» приходилось либо по дороге, соревнуясь за место с машинами, либо по сугробам со снегом по колено, в прямом смысле. Ждала начала встречи с руководством минут 20−25, говорили, что вот-вот, оно где-то рядом, едет уже. Это хорошо отражает отношение к соискателям, к слову, время для собеседования выбрали они сами и сами же на него опаздывали. Судя по всему, у них большая «текучка», т.к. начала собеседования ждали ещё 3−4 человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Месторасположение. Промзона, до которой добираться только на своей машине. Парковка платная, даже для сотрудников, 50 р., но эти деньги никто не возвращает, и почему я должна их вообще платить. Вставать у склада не разрешают, ссылаясь на «зону для клиентов», которая вечно пустая. Зато собственнику можно сказать поехать чуть ли не внутрь, сразу чувствуется превосходство над сотрудниками. 2. Рабочее место. Если его можно и назвать. Сидите в складском помещении с бетонным полом, за партой первоклассника, без тумбочки и на грязном стуле из актового зала. Кресло офисное, понятное дело, только у руководителей. Холодно, сидишь весь день в куртке и сапогах, бегают крысы в зале. «Кухня» — это бомжатская раздевалка, в которой воняет непонятно чем и твой обед пытаются похитить тараканы. 3. Коллектив. Его нет. Работают в основном женщины, на складе узбеки, едва связывающие два слова и выучившие окончания падежей. Есть отдел продаж срезанных растений, горшечных и декора. Все грызутся между собой, хамят, подставляют. Мне кажется, они раньше работали торгашками в продуктовом, при слове «субординация» у них культурный шок. 4. Руководство. Неадекватный собственник, вешающий на уши лапшу, говорящий на языке мата, не решающий ни одну проблему,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы из Бирюлево — близко к дому. Если вы хотите работать, как раб — тоже плюс. Девушка из отдела кадров — единственный плюс во Флоревиль Далее →✗ Недостатки1) Начнем с официальной зп — это чисто МРОТ. Больничный — копейки, отпускные тоже. 2) Офис (если это можно назвать офисом) — подсобная дыра, где зимой холодно, а летом — жарко. Рабочий стол — 2*2, грязно, бегают крысы. Шумно и невозможно работать. Стулья грязные. 3) Коллектив — это отдельный вопрос, который руководство не хочет решать. Если возникло недопонимание, всем пофиг, хоть в морду плюй или драку устрой. Главное — это бабки, а сотрудники — на сороковом месте. 4) Руководство — это просто крах системы, некомпетентных людей тут вагон и маленькая тележка! Личные оскорбления, интриги и манипуляции 4) НЕ ЦЕНЯТ кадры! Текучка огромная, люди для них — ресурс. Тараканы, крысы, холод, переработки! От сотрудников требуют что-то, а сами ничего не делают!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТеатр начинается с вешалки Начну с того, что дойти до этого склада нужно огромное терпение и обувь, которую не жалко потом выкинуть. Глухая промзона, где снуют большегрузы, всё перекопано, дороги в глине и грязи. И это летом! Страшно представить, что будет осенью… Пришла на собеседование на 15 мин пораньше. С порога девушка гавкнула: «Вы время видели? Идите гуляйте!» Ни здравствуйте, ни элементарного этикета. Фу! . Далее →
-
Отработали целый март, работали круглосуточно все. Заставляли в приказной форме работать. До последнего обещали все заплатить, а в итоге всех работников обманули и не доплатили по 12−15000 за март. Говорят денег нет. На 4 500 000 обманули всех, кто честно работал на эту шарашкину контору Не советую устраиваться на работу во Флорэвиль! Далее →
-
Если вы готовы устроится на график 5/2 по 8 часов, но по итогу работать без выходных и по 13–16 часов, то эта работа для вас и я тогда советую её. Если же вы себя цените и уважаете, то даже не старайтесь устроится туда… Кстати, о том что сверхурочные часы по ТК РФ оплачиваются они не знают… Так же хочу отметить отборный мат, который льётся на вас из уст начальства ежедневно и не важно прав ты или нет. Штрафы… Это вообще должен быть отдельный пост посвящённый этой теме. Штрафы в данной организации льются из всего чего только можно и даже из чего нельзя. Карьерный рост. Тут все просто, его просто нет. Далее →
-
Сначала обещали оформление по тк рф, хоть сразу, но для этого надо оформить медкнижку (т.к. магазин в супермаркете Ашан) и приехать в москву для подписания и составления трудового договора. Читала отзывы на этом сайте до всех этих процедур (транспортные расходы вернут с первой з/п), надеялась что меня не коснётся, ведь эта контора в мск, а мне работать в врн… Оформила блин медкнижку для продуктов питания (естественно за свой счёт, обещали что с первой з/п вернут), вышла поработала 2 дня, для себя выводы сделала. Увидела трудовой договор который они прислали для ашана (оформить пропуск…), и пошло поехало… !в трудовом договоре всё написано с опровержением в других пунктах (переработки, надбавки — выплачиваются, но только если работодатель оформил сверхурочные в одностороннем порядке, что в принципе не проверить и не доказать…), оплата труда 2%, не несчастные 3, которые обещали все, включая генерального… Работник привлекается к Материальной ответственности (как это возможно, если работнику не устанавливается фиксированной заработной платы? Нет оклада блин, откуда вычитать?) дальше больше, в неделю они устанавливают 20 часов рабочего времени, по факту 12 часов по графику 2 через 2, это за неделю... Далее →
-
-
На собеседовании не оговаривали про «штрафы» при опоздании. Руководство с завышенной самооценкой. Мотивации нет. Не рекомендую. Далее →