ФОРМУЛА М2: отзывы сотрудников в Барнауле

Если идёте в айти отдел, будьте аккуратнее, если начальник айти отдела [К.] [А.] [Н.] бегите, конченый человек, проработал там 1.5 года как специалист по сопровождению 1с, вышел в согласованный отпуск на 2 недели, отпуск подходит к концу, мне приходит звонок в последние дни отпуска и объявляют что, мне надо писать заявление по собственному желанию, мотивирую это тем, что я несерьёзно относился к работе, если этот конченый человек считает, что «несерьёзное отношение к работе», это постоянные ответы на звонки сотрудников в не рабочее время и в выходные, за всё время работы не брал больничные когда болел, но работал удалённо, специально проводил опрос среди персонала который я обслуживал и нареканий не было, это называется «несерьёзное отношение к работе», ещё замечательно звучало то что мне сказали мол из-за меня ему приходилоь работать в выходные, то что вы с своим программистом не можете нормально сделать дописку, что она работает через одно место это ВАШИ проблемы, но нет всё равно работал в выходные и пытался как-то поправить всё это дело, надеюсь отдел маркетинга увидит это сообщение, ничего ТАМ нормально НЕ работает я постоянно [censored] [К.] прикрывал, ещё замечательный случай был, пригласили... Далее →

Проработал там не один год и в разных местах и за это время чего только не увидел! Не знаю конечно как для кого, но то что я напишу меня лично удивляло и разочаровывало. 1.постоянно переводят из одной конторы в другую (вся трудавая исписана!) И это не переименование, а каждые 4−6месяцев открывается-закрывается контора. 2.из этого вытекающие проблемы с поставщиками 3.был период 2015 год — запугивания сотрудников о том, что никому ничего и даже между собой. Хотя все и так все осознавали 4.дикретницы…это отдельная тема..но в крации-заставляют увольняться когда они выходят или предлагают вакансии которые есть свободные. Оставят на своем месте только тех кто «свой». 5.Каждый отдел ненавидит и обсирает другой, а в глаза другое.. 6.разница в ЗП у обычного специалиста и руководителя в несколько раз 7.весь руководящий состав в реальности работников магазина за людей не считает 8.зп чёрно-белая 9.чтоб устроиться туда проходишь такую проверку…и было бы ради чего! 10.директор (реальный, не тот что в документах каждый раз разный) человек не плохой, но наивный. [censored] (а по-другому никак не назовешь того человека) который лезит из кожы вон придумывая такую х.. (которая к тому же только мешает работать) лишьбы получить одобрение директора. 11.на обычного работника 10проверяющих, но толка нет, тк никто толком не понимает что нужно сделать 12.сказать что работы много… ничего не сказать.... Далее →

В общем так) дела обстоят) напишу сразу, что я не знаю, как там работается и о всей внутренней политике данного магазина тоже ничего не знаю. Я долго тянул, но все же решил написать. Просто проявите терпение и прочтите). Все мои претензии в том, что: 1. Проще устроиться в ФСБ, чем в их магазин. 2. Они видимо сами не знают какой работник им нужен. 3. Секретутки заманивают к ним в эту формулу, причем они видимо анкеты вообще не смотрят и ничего заранее не говорят что как и почему, они не объясняют кто им нужен и с каким опытом работы… Этот магазин находится на Павловском тракте 49/3. Разместил резюме на сайте НГС, Хэнд Хантер и Джоб ру) это важно! В первый раз в 2012 году позвонил мужик увидел мое резюме на НГС и предложил работу в их магазине (напишу сразу что с 2012 года до 2015 я работал только в трех организациях и естественно в резюме все написал), короче пришел туда, мне ничего не сказали просто, что надо придти на собеседование, пришел заполнил анкету, никакого собеседования не было, оказывается нужно было взять с собой паспорт, и заполнить паспортные данные в анкете, потому как видите ли их служба безопасности проверяет всех и каждого, а то вдруг я моджахед или другой какой-нибудь... Далее →