Работа в ФОРТУМ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ФОРТУМ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ФОРТУМ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ФОРТУМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ Преимуществаобещают высокую зарплату Далее →✗ НедостаткиЯ направила свое резюме в данную компанию на вакансию старшего юрисконсульта, они мне позвонили и пригласили пройти собеседование. Я прошла два собеседования: 1) с кадровиком по телефону и 2) с руководителем правового управления (по видеоконференции). Все так мило и хорошо. Говорят мне: «вы нам понравились, вы такая спокойная и грамотная, прямо то, что нам нужно». Но вот сделайте еще для нас тестовое задание небольшое, 3 дня вам хватит на это? Я говорю, конечно, хватит. Я сделала правовое заключение по их тестовому заданию, в нем было несколько вопросов, но не конкретных, а обтекаемых каких-то, в результате пришлось давать правовую оценку каждому предложению. Ушло на это у меня более 10 часов, но не в один день я это делала, а 3 дня и получилось. В итоге правовое заключение на 5 страницах я направила им 19 октября и ни ответа ни привета, ни хорошо, ни плохо… Использование бесплатной рабочей силы. Ты на нас поработай, а мы в кусты. Обман и мошенничество. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа вакансию не откликался, позвонили сами, предложили работу. Именно по направлению, которое предложили, нет опыта, но есть образование. Сказали, что руководство рассматривает без опыта, главное — быть готовым обучаться. Далее согласовали резюме с руководством и назначили собеседование. Придя на собеседование, начальница спрашивает: «У вас что, вообще нет опыта в данном направлении?» Как так согласовывают резюме, если в резюме абсолютно все указано: где работал, кем работал, сколько и какой функционал выполнял! Работодатель был предупреждён, что опыту в данном направлении нет, для чего назначать собеседование?! Тратить время мое и своё! Тупизм полный! Не верьте и не тратьте время! И первое, что сказала начальница, что они там всегда задерживаются и по необходимости выходят на работу в нерабочие дни! Не рекомендую! . Далее →
-
Обманывают при приёме на работу, обещают выплаты квартальных, годовых и ещё чёрт знает каких премий, естественно, ничего этого нет, платят только оклад, указанный в договоре. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается либо в одинарном размере, либо никак. Крайне некомпетентное и [censored] руководство, которое думает только о том, как набить свои карманы. Процветает [censored] и кумовство. Очень не рекомендую устраиваться в эту компанию. Далее →
-
Брали в мае 2020 г. на одну вакансию (причём я туда не напрашивался, мне звонили), дошло дело до собеседования с начальником, так тот не смог мне дозвониться. И смех, и грех! Из-за этого, дескать, не взяли, что не дозвонился. Ну, ладно. Через месяц опять звонят, предлагают другую вакансию на строительстве Ветроэлектростанции. Хорошо. Отсобеседовался с начальством, остановились на моей кандидатуре. Послал сканы документов — проверили — всё нормально. Нашёл съёмное жилье. Доходит дело до договора, а тут выясняется, что на это место возникла кандидатура из самой компании. Меня, естественно, заворачивают, а то, что я уже уволился с работы, чтобы туда перейти, никого не интересует. Конечно, сам виноват, что повёлся, но всё-таки порядочностью тут и не пахнет. Может, контора и серьёзная, не знаю, но меня вот так подвели. Думайте, стоит ли связываться с данной конторой. Далее →
-
На третьем этапе 16.05.20 г — переговоры проходили уже с непосредственным будущим руководителем- Вторым лицом в компании, Первым вице-президентом по операционной деятельности — главным инженером [А.] Парвизом [Ф.] и кучей других регалий, как он сам сказал. Вопросов было по сути три, на первый он ответил сам, рассказав, что их компания впереди планеты всей, они круче всех, и поэтому, они там работают в образном состоянии с «острым копье между лопаток», подталкивающим работников к действиям, если бездействуешь, то приходит HR и типа всё на выход. Второй вопрос- ответ был посвящен, подходам работы, по поиску дыр, изъянов в законодательстве РФ и способам этого использования во благо компании и монетизации, если этого не происходит в оговоренный срок, то К тебе придет HR, и итог неизбежен. Третий заключительный вопрос, который он уже слушал, но думал, что ему прямо по телефону накидают бесплатно все прорехи, изъяны нашего нормотворчества минэкологии и правительства, но получил общие ответы, его не особо впечатлил. По прошествии 25 мин разговора он откланялся, фразой — с вами свяжутся специалисты нашей кадровой службы, и был таков. Данный менеджер не особо себя утруждал прочтением резюме и составлением вопросов к разговору, из чего можно сделать вывод, что им никто... Далее →
-
Несоблюдение сроков специальной оценки условий труда. Далее →