Работа в ФЦБ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ФЦБ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ФЦБ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ФЦБ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
👨‍💼администратор (1)

 

Отзывы (2)

низкая зарплата предвзятость избыточная нагрузка недостаток мотивации Показать все

  • ФЦБ

    04.09.2024 • Симферополь
    ✓ Преимущества
    Несколько человек из коллектива, которые помогают пережить весь этот ужас. Далее →
    ✗ Недостатки
    Понятия не имею сколько заплатили сотрудникам ниже за эти отзывы с потрясающим содержанием, но вместо купленных комментариев — хочется дать настоящий. В этой компании нет абсолютно никаких адекватных отношений между руководством и сотрудниками. Люди, работающие там — это холопы, рабы, крестьяне, на которых скидывают все тягости рабочих процессов, вне зависимости знаешь ты, вывезешь ли ты, им априори всегда фиолетово. Руководители ведут себя как быдло, считают, что за счёт сотрудников можно самоутверждаться, унижая их. Их не волнует ваша болезнь, их не волнует, если у вас в семье приключилась беда и нужно отъехать на ЧАС — начальник применяет манипуляции «заявление на увольнение на стол», даже если ты просишь отработать этот час после работы, либо на другой любой день. На руководящие должности ставят людей, судя по всему, не осознающих механизм компании, потому что человек, назначенный на должность руководителя уже развалил пол отдела, разогнал их с работы своим издевательским отношением, и выяснением отношений, как будто находится в школе. В общем предвзятое отношение ужас, почему руководство выше не замечает массового увольнения — неизвестно:)) С заработной платой не понятно как считают, никакой мотивации и премии. Пришел на одну зарплату, там совсем другая. На одного сотрудника от 500−600 задач,... Далее →

  • кинули

    25.05.2022 • Благовещенск • администратор
    ✓ Преимущества
    нету Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании очень красиво поют о том, как ценят людей (сотрудников), о том, что это самое главное для компании. На деле же ты работаешь «в полях» и никого не волнует как, главное показать результат! Обещают хорошую мотивацию, дополнительные бонусы, а потом ничего не платят — «не заработал! много „переносов“ и отказов». А проверить это невозможно — мало ли что они там в офисе мутят, пока ты в полях. На 10 офисных сотрудников (половина из них, конечно же, начальники) всего 2 менеджера по продажам, которые ведут клиентов. Соответственно, сколько не приведи, всегда мало — нужно же всем з/п заплатить, а ты совсем не стараешься. Далее →