ХМЕЛЬ СОЛОД: отзывы сотрудников в Находке

Планируете работать в ХМЕЛЬ СОЛОД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про ХМЕЛЬ СОЛОД по городу Находка . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Отзывы о компании "ХМЕЛЬ СОЛОД" в основном содержат негативные впечатления о работе в ней. Часто упоминаются недостатки, такие как сырая и черная заработная плата, инвентаризации, завышенные штрафы, непрозрачные условия труда и манипуляции со стороны руководства. Сотрудники выражают недовольство высокой текучкой кадров и неблагоприятной атмосферой внутри коллектива.

Работали в ХМЕЛЬ СОЛОД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ХМЕЛЬ СОЛОД
Подписаться

Отзывы (1)

  • 16.04.2021 • Санкт-Петербург • продавец-консультант
    Гнилая контора, кидающая людей на деньги. А теперь подробнее:  — множество вариантов остаться без зарплаты и…  — множество обязанностей, которые ты обязан выполнять за эту мизерную зарплату при этом…  — за любую оплошность с тебя могут взыскать штраф, а когда в зале полно народу и параллельно у тебя приёмка товара, ошибиться очень легко - подставы с малолетками и общественниками, чтобы насолить компании, а в итоге именно вы будете платить штрафы в размере от 20 000 р. - просроченное пиво, за которое тоже платите вы (хотя это незаконно, но договор, видимо, так хорошо составлен, что вы платите за всё) Крафтовое пиво, которое закупают без разбора, которое не продаётся месяцами и которое потом списывается в счёт вашей зарплаты. - постоянная нехватка и текучка сотрудников, из-за чего тебя постоянно пытаются поставить в дополнительные смены в другие магазины в других районах (доплата за это 300 р., которые ты потратишь на дорогу) - на собеседовании обещают какие-то космические зарплаты от 45 000 и выше. Да, если пахать 52 или 61, то, конечно, будешь получать столько и сдохнешь через пару месяцев (таскать кеги по 20-30 кг + бегать постоянно... Далее →