ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаЯ отработала в компании почти 1,5 года и могу сказать конкретно про тот магазин, в котором работала я, а это континент на Звездной. Если говорить о достоинствах, у нас был очень хороший коллектив, был хороший товаровед, был вполне лояльный директор, до поры, до времени. Очень много, точнее почти все зависит от того, кто стоит во главе, отношения в коллективе, общее настроение и желание что-либо делать там. Я работала маркировщиком, зп была около 40000, иногда чуть больше или меньше, в зависимости от плана и продаж. У меня был адекватный график и директор всегда шла мне навстречу, если нужны были доп. выходные или уйти пораньше, делала я только свои обязанности, иногда что-то помогала продавцам, но в редких случаях, когда было на то время. На дни рождения мы всегда скидывались и дарили подарки, на 8 марта и новый год компания поздравляла сертификатами или сладостями. Место для отдыха и обеда было небольшое, но нам хватало. Перерывы -2 по 30 минут, плюс перекуры, если ты куришь. Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь о минусах. Женский коллектив — это всегда сплетни, все друг другу перемывали косточки. С нами раньше работал товаровед парень, и он как-то сглаживал эту атмосферу, после его ухода стало печально. Инвентаризация раз в 1,5 года. Я на неё попала один раз, и это было очень тяжело для меня. Чтобы вы понимали, товара очень много, мелкого, типа пуговицы и бисер, мы считались 5 ночей, в конце я была еле жива, и у меня защемило шею. Ну, а теперь самое главное: новый директор, которая пришла к нам из т.ц. «Лето», она, может, и поменяла магазин к лучшему в плане продаж, но у нас уволилось в течение месяца почти полколлектива. Я ощутила на себе постоянное давление и недовольство выполнением своей работы, плюс на меня навешивали те обязанности, которые делают продавцы или товароведы, директор постоянно ходила на психах и вечно с недовольным лицом, уходила домой, когда ей хочется, забивала на нас, оставляла магазин на двух продавцов, сталкивала лбами сотрудников, чтобы они злились друг на друга, а не на неё. В итоге она меня сократила одним днём, я еле выпросила себе отработку на 2 недели, потому что в таких случаях людей надо предупреждать заранее.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиОтработала только испытательный срок, потому как сразу выявились недостатки — на кассира-консультанта взваливается 2-ная, иногда 3-ная нагрузка. Фирма сократила число сотрудников, не желая платить ЗП и отчисления. При этом зарплата остальных кассиров не соответствует нагрузке, места отдыха, как правило, чисто формальное — некий закуток, где спокойно отдохнуть не дадут. Везде камеры, следят за вашим приходом и уходом, но строгость зависит от конкретного магазина. Мне довелось поработать в двух. Во втором магазине сразу уволился директор и оба менеджера, бардак и неразбериха. Неприятно удивило отношение к кассе — за одной и той же кассой в течение дня могут сидеть несколько человек, и если будет недостача, то она распределяется на всех! Остатки на начало дня может посчитать кто угодно, а работать потом придется вам — опять-таки если этот кто-то просчитается, то как понять, на кого вешать недостачу. Коллектив — как попадешь, ТЦ Сити-Молл — прекрасно помогали именно линейные сотрудники, ТЦ Гулливер — к сожалению, разрозненность, менеджеры поскорее уволились вслед за директором. Какая бы ни была «оптимизация» из центрального офиса, но именно директора на местах создают настроение в коллективе и организуют работу. Пока подбирали директора в ТЦ Гулливер, приходили директора из других магазинов. «Незабываемое впечатление» произвела Л.Е., которой впору... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление официальное Далее →✗ НедостаткиСогласна с отзывами людей, действительно, кто сюда попадает — это рабы. Директор следит по камерам за работниками, орет, ругается, требует выходить на подработки в обязательном порядке. На кассе алгоритм должен как робот проговаривать. Тайные покупатели. Огромный ассортимент, нужно знать, находишься по 12.5 ч. на работе. На ногах не присядешь. Нет стажировки без оформления по тр.кн.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиДурдом, а не контора. Я откликнулась на вакансию продавец-консультант на he. На следующий день мне позвонила женщина и пригласила на собеседование до 18:00 вечера. Конечно же, я собралась и сразу же пошла. Пришла в ТЦ «Балтийская жемчужина», на входе стояла женщина, которая проверяла QR-коды. Я подошла к ней и сказала, что меня пригласили на собеседование, после чего меня спросили, есть ли у меня QR-код. У меня его не было, т.к. прививку я собиралась поставить на днях, а также в объявлении не было указано, что собеседование проводят по кодам, да и по телефону мне никто не сказал. В итоге меня отправили к кассиру. Подошла я к кассиру, которая позвонила директору, чтобы, видимо, узнать, что со мной делать. После чего получила максимально хамский ответ от кассира, мол, тебя без QR-кода никто на работу не устроит и собеседование никто проводить не будет. Я вежливо спросила, почему же никто не сказал о том, что даже собеседование по QR-коду, на что получила хамский ответ: «ты никуда на работу не устроишься», сказали, что в объявлении все указано про код и по телефону мне сообщили, хотя никто ничего не говорил. Все работники там ходят очень злые и уставшие. Рада, что не попала в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, на собеседовании честно всё рассказывают, о всех нюансах и минусах Далее →✗ НедостаткиИх много, прошла собеседование. Напомнило компанию РиВГош. Сотрудники работают постоянно на ногах 2 перерыва по 30 мин, работа 12,5 ч (оплачивают 12), хочешь передохнуть тяжело на ногах — иди на кассу. Вы не можете просто выйти и выдохнуть — Вы пришли работать. Изучение продукции в своё свободное время (свои выходные) зп на первое 1,5 мес 29 000. Выдают кусками и не полностью, как я это поняла. Отношение, конечно, как к рабам. Самое интересное, что директор магазина уверена на 100%, что они не нарушают законодательство о устройстве на работу и трудовая инспекция им не грозит. Также сразу на собеседовании Вам говорят о обязательных подработках. Прям на листочке расписывают 15 днев у Вас выходные, из них я 4 дня забираю. Всё это происходит в обычном формате диалога (типо так и должно быть). На мои высказывания о том, что люди, работая 12 ч на ногах с 2 мя перерывами по 30 мин, это убийство для ног и за пару лет появится варикоз, и что об этом никто не думает, директор сказала: вопросы не ко мне, а к руководству сети. Т.е. ответственность никто за Ваше здоровье не несёт. Всем на Вас плевать — Вы мясо. В Рив Гош было... Далее →