ЦДС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в ЦДС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про ЦДС по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЦДС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЦДС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЦДС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЦДС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (7)

  • 20.04.2024 | Санкт-Петербург | прораб
    ✓ Преимущества
    ДМС. Корпоратив. Белая ЗП Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа в этой компании на должности прораба оказалась крайне неприятным опытом. Начальник строительства (имя С.) проявляет агрессию и неадекватное поведение, что создает напряженную атмосферу. Требования по переработкам без дополнительной оплаты и отсутствие отгулов делают рабочие условия еще более неприемлемыми. Если ты готов заливать бетон каждый день до ночи и еще за бесплатно, а с утра на совещании у тебя спрашивают, что ты опоздал, их даже не волнует, что ты был на дежурстве до часу ночи, а в 8 утра должен явиться на работу. Так еще и выходные требуют выходить на работу, которую не оплатят и даже не дадут отгул. Не рекомендую эту компанию прорабам, так как она не ценит их труд и не обеспечивает нормальные условия работы. Мы не рабы, и наша работа должна оплачиваться выше среднего! Так как всю стройку двигает именно прораб, а не начальник, который рисует графики! Кстати, о графиках: вот этот С. будет требовать от вас ещё и комплексные графики рисовать по всем видам работ, а что-то не понравится в графике, будет орать на вас. Если честно, я хотел применить к нему рукоприкладство, но до этого не дошло, так как всё-таки мы живём в цивилизованном обществе. И я просто решил покинуть данную компанию, как и сделали все мои коллеги с данного участка. Руководству стоит... Далее →
  • 11.11.2022 | Санкт-Петербург | соискатель
    ✓ Преимущества
    Спортивная, Санкт-Петербург, проспект Добролюбова, 8 Далее →
    ✗ Недостатки
    Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию Специалист отдела управления ликвидностью (Банк-Клиент) уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров. Далее →
  • ✓ Преимущества
    0 нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Плохая организация! Я работала уборщицей на Шоссе Лаврики 59 ЦДС. Работала в ноябре 2021 год примерно 2 недели и слава богу не больше. Уволилась. Претензии много, а зарплаты ниже земли даже никакой зарплаты. ЦДС должен был деньги перевести клининговую компанию, но до сих пор ничего нет. Уже 2022 год! Разве так можно? Почти полтора месяц задерживают зарплату. Клининговая компания говорит ЦДС ещё деньги не перевёл. Интересно жители дома оплачивают за услуги жкх. Почему же тогда до сих пор у них денег нет? Съели чтоли на праздниках? Имейте совесть уже Столько людей живут 1,5месяц без зарплаты. Обещают то тогда, то после праздника то Понедельник. Походу конце концов будем обратиться к трудинспекцию и конечно прокуротуру. Отдайте людям зарплату Далее →
  • Девочки в отделе кадров застройщика ЦДС (Центрального долевого строительства) крайне не компетентны, по сути они просто подбирают кандидатов, и сразу отправляют на собеседование, к руководителю (хамят, совсем не уважают Ваше время, буквально требуют под них подстраиваться.) Теперь о руководстве в ЦДС…был на 2х собеседованиях в разных отделах или даже «компаниях» (ЦДС в последующем после окончания строительства зданий, гребет дома в одну управляющую компанию, или несколько). В одном отделе руководитель совсем странный, вел себя очень дружелюбно, но после собеседования начал себя вести как обиженная девочка, что-то требовать и психовать, учитывая что, я еще не дал конкретного согласия, такое поведение мне казалось супер странным. Через месяца 2−3 вновь побывал на собеседовании, но уже в другом отделе или дочерней компании (отдел кадров У НИХ ОДИН НА ВСЕ компании), руководитель опоздал на 1, 5 часа. (Для справки, Я решил пойти на должность по ниже чем позволяет моя квалификация и опыт работы т.к. предложили место на против дома). Совсем не ожидал что меня начнут гонять по техническим вопросам которые совершенно не относятся к данной вакансии (на такие вопросы я отвечал в Рос. Тех. надзоре при сдаче экзаменов для получения корочки о повышении квалификации — данный пример... Далее →
  • В ГК ЦДС, берут, на работу только по блату, все сплошь дочки, жены,любовницы, друзья друзей, по знакомству тянет один другого. В отделах сидят все «свои», т.е лично отобранные за кого замолвили… .При этом, в персонале открыто сообщают, что вам так редкостно повезло попасть к ним с интернета. А когда работал, руководитель одного из подразделений допытывался от кого я пришёл хвастаясь, что самого пристроили. Кошмарик! Внимание! Если ты ни от кого, и сам добился работы в этой компании, тебя выдавят при первом случае в обмен на своего кого-то, а особенно, если работаешь добросовестно и продуктивно (терпеть такого не могут), иначе ведь свои бедно выглядеть начинают. Офис погряз в интригах. А может потому там хорошие условия работы и з/п хорошие, ведь все свои же! Попробуй сунься! Далее →
  • В этой крупной компании появился человек, который создает видимость конкурсного отбора, на самом деле проталкивая своих людей. Менеджерам по персоналу приходится собеседовать кучу кандидатов, вы тратите свое время, участвуя в этом фарсе, но в конечном итоге, попадает только человек от Венеры [Х.], поэтому если вам дорого свое время и вы не ее знакомый, не стоит. Все решено за вас и без вас, вы там нужны только для массовки. Далее →
  • В этой крупной компании появился человек, который создаёт видимость конкурсного отбора, на самом деле проталкивая своих людей. Персональщицы собеседуют кучу кандидатов, но попадёт только человек от Венеры [Х.], поэтому если вам дорого своё время и вы не её знакомый, не тратьте время. Далее →