ГК ЦДС: отзыв сотрудника

Девочки в отделе кадров застройщика ЦДС (Центрального долевого строительства) крайне не компетентны, по сути они просто подбирают кандидатов, и сразу отправляют на собеседование, к руководителю (хамят, совсем не уважают Ваше время, буквально требуют под них подстраиваться.) Теперь о руководстве в ЦДС…был на 2х собеседованиях в разных отделах или даже «компаниях» (ЦДС в последующем после окончания строительства зданий, гребет дома в одну управляющую компанию, или несколько). В одном отделе руководитель совсем странный, вел себя очень дружелюбно, но после собеседования начал себя вести как обиженная девочка, что-то требовать и психовать, учитывая что, я еще не дал конкретного согласия, такое поведение мне казалось супер странным. Через месяца 2−3 вновь побывал на собеседовании, но уже в другом отделе или дочерней компании (отдел кадров У НИХ ОДИН НА ВСЕ компании), руководитель опоздал на 1, 5 часа. (Для справки, Я решил пойти на должность по ниже чем позволяет моя квалификация и опыт работы т.к. предложили место на против дома). Совсем не ожидал что меня начнут гонять по техническим вопросам которые совершенно не относятся к данной вакансии (на такие вопросы я отвечал в Рос. Тех. надзоре при сдаче экзаменов для получения корочки о повышении квалификации — данный пример я привел что-бы показать всю степень абсурда ситуации т.к. шел на более низкую должность на которой мозг не требуется).Продолжим…из 30 поставленных вопросов я не ответил на 2 вопроса. После чего «руководитель» прям при мне начал пытаться узнать о моей репутации у СБ…Человек крайне не дружелюбный, на протяжении собеседования часто применял резкие фразы, и местами хамил, брал напором и усмехался…всеми своими действиями он показал что ему совсем плевать на то какой будет сотрудник работать на данной позиции и какие знания у него есть, собеседование — для него способ самоутверждения, ему нужно было, что-бы перед ним пресмыкались. Если не ошибаюсь данного фрукта зовут [А.] [В.] «Главный инженер УК ЦДС». Я очередной раз убедился что в данной компании не дадут работать. Работа будет заключаться в интригах. На момент проявления инициативы с моей стороны о завершении интервью прошло около 3, 5 часов, с момента моего прибытия. Я буквально сбежал.

Какой вывод для себя сделал:

 1. Вы потратите время напрасно, и на Ваше время там всем плевать.

 2. В реальности собеседование не будет похоже на интервью. В большей степени на очень длительный экзамен и определенные унижения и провокации.

3.Коллектив страдает массовой истерией. (Конечно интересно с психологической точки зрения понаблюдать за таким поведением сотрудников компании, но жалко своего времени).

4.По зарплатным ожиданиям в реальности не все так радужно как преподнесли дамочки из отдела кадров.

Если Вы хотите через пару лет уйти с данной компании с нервным тиком на лице и с последующими посещениями психиатра в лучшем случае психолога то Вам в ЦДС).

В результате я дал отказ с пояснениями, заблокировал все номера ЦДС, но по непонятным мне причинам, сотрудники все пытались не однократно со мной связаться.