Работа в ЦЕЗАРЬ САТЕЛЛИТ: отзывы сотрудников

Высшее руководство — лживые. Расценки меняют задним числом, заработанные деньги контора жмет. ИП по договору просто должен вкалывать и не выделываться. Не согласен — виноват и должен. И вообще по всем пунктам должен. Контора не отвечает. Часть менеджеров — лунные исследователи, остальная часть вообще марсиане. Далее →

Специалист контактного центра / Оператор call-центра. от 30 000 до 45 000 руб. до вычета налогов З/п 20 500 руб. при 15 сменах в месяце — оклад на руки. + от 700 руб. до 5000 т.р. — премия — на руки. С оклада и премии снимают 13%. Обучение тренинг-менеджером — туфта. Ничего не даёт. Всё приходится учить самостоятельно или с наставником. Информации просто кошмар, как много — нагрузка колоссальная. Текучка из-за этого тоже приличная. На собеседовании девушка из отдела кадров и девушка-руководитель — сказочно рассказывают про 32−35 т.р. з/п и до 45 т.р. при доп. сменах — забудьте. Прослушка звонков, время звонка и военная дисциплина по перерывам — эти 3 показателя превратят вашу премию в 700 руб. за месяц! Им соответствовать практически невозможно. Пообщалась с опытным сотрудником [В.] — сообщил, тут так было всегда. Руководству плевать на сотрудников и в планах (видимо) — прикрыть или развалить площадку. Офис серый и уставший, здание — норм. В колл-центре то очень душно, то невозможно холодно. Униформа — это смех, мы клиентов не видим — а на «камеру» нужно сидеть как [censored] — на показ. Телефоны запрещены вообще — за это тоже штрафы — 50% и 100% лишение премии. Это малая... Далее →

1) уволить неадекватных руководителей, особенно женщин относящихся к отделу реагирования, которые полный ноль в этом, развели детский сад в лице А.… 2) Убрать камеры с квартир, которые установили на вахте, а особенно которые направлены на холодильник-это просто смешно… 3)…МНОГО [censored] Далее →

Речь идет про офис на Кутузовской Если вы разраб- над вами будет непрофессиональный, царёк-руководитель. Инициировать Вам задачи будут люди (руководители других дирекций или отделов), которые, кроме экселя, ничего не видели в жизни. Спрашивать о задачах вы будете у неприветливых, ленивых коллег (в основном, касается людей 35+). Атмосфера мерзкая Руководство выше (Например, [С.] адекватное, но к вам иметь отношения не будет. Далее →

Заработная плата фактически не увеличивается. На словах они поднимают премиальную часть, одновременно задирая планку по показателям до недостижимого уровня. За 3 года доход увеличился ну максимум на 1500 руб, что несоизмеримо с текущим уровнем жизни. Компания на этом не останавливается и вводит «универсализм». Раньше ты работал в одном направлении, теперь ты должен уметь работать в двух, причем за те же самые деньги. А если откажешься обучаться, то не будешь дотягивать показатель по выработке, а это значит минус половина премии. Штрафуют за каждую мелочь! Коллеги оперативные дежурные, которых дрочат за всё, рассказали что если он отработав пару тысяч процедур в месяц, в одной из них не так поставить циферку — его лишают на всю премию! Человеческий фактор руководство тут во внимание не принимает. Ладно бы платили нормальных денег, а тут за копейки [censored] как будто ты ещё и должен им что-то! Далее →

Проработал в компании несколько лет. Сначала зарплата была вся белая и пратили за командировки, но пол года назад начали половину зарплаты давать в конверте. Сейчас если ездиеш в командировку платят только суточные это 700 рэ. И бонусы приравняли к финансовому плану. Так что если хотите туда идти и работать за 20 000, то пожалуйста. Часто не выплачивают бонусы и командировочные. Не идите туда ни в коем случае. Обещают золотые горы, а на факте голый оклад на карту. Далее →