Работа в ЦЕНТР ДОМ ЗДОРОВЬЯ: отзывы сотрудников

Планируете работать в ЦЕНТР ДОМ ЗДОРОВЬЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ЦЕНТР ДОМ ЗДОРОВЬЯ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ЦЕНТР ДОМ ЗДОРОВЬЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ЦЕНТР ДОМ ЗДОРОВЬЯ
Подписаться

Отзывы (4)

прессинг низкая мотивация негативное впечатление потеря клиентов недостаток перерывов ненормированный график высокая текучка отсутствие отпусков неудобные условия работы Показать все
  • 13.07.2024 Уфа
    ✓ Преимущества
    Очень быстрый карьерный рост Далее →
    ✗ Недостатки
    Карьерный рост, связанный с огромной текучкой персонала. Огромные требования к персоналу, не нормированный рабочий день, почти полное отсутствие перерывов. За все время работы по графику уехала домой всего 2−3 раза; в остальных случаях задерживались всегда на пару часов. Сотрудник должен быть всегда весёлым и улыбаться, что бы ни произошло. Постоянно приходится искать что-то тяжёлое, сидеть на неудобных детских стульях для общения с клиентами. Отсутствие отпусков, потому что для них никогда нет времени; как только ты хочешь в отпуск уйти, а него не получается, так как начинается «самое время продаж». Кстати, продажи — это малая часть, которую выполняют сотрудники, нужно делать презентации про оборудование и выступать перед людьми, рассказывая про заболевания 3−4 часа без перерыва. Постоянные соревнования, которые не заканчиваются. Каждый день как день сурка.. Далее →
  • 01.05.2023 Липецк💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    Лояльные клиенты Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное отношение руководителя к своим подчинённым и клиентам. Если клиент что-то купил спустя 2 посещения, то к нему замечательное отношение, а если нет, с клиентом никто церемониться не будет. Невоспитанный грубиян, за счёт других людей пытается завысить свою самооценку (мы ничего не добьёмся, мы все жирные, мы все страшные, мы все тупые), а наш руководитель — начитанный Эйнштейн, который даже не может найти к сотруднику/клиенту подход. Половину событий, которые мы обзванивали с коллегой, не хотят приходить в «Дом Здоровья» из-за данного персонажа, не клиентоориентированный. Что по зарплате: зарплата очень смешная, если выполнил план, то всё хорошо 20 тысяч ты получишь, если нет, то тебя обматерят и выставят так, что ты вообще ничего в этой жизни не умеешь (амёба), одним словом. Далее →
  • 16.08.2022 Волгоград
    ✓ Преимущества
    Посетители молодцы, всегда на позитиве, чего не сказать о коллективе и начальстве. Далее →
    ✗ Недостатки
    Оклад 10 т., если вы не сделали общий оборот, то вы получите 10 тысяч. В трудовом договоре прописан отпуск 28 дней, по факту 14, и то нужно его выпросить. Компенсация при увольнении — это просто жесть. Зарплату не получите, пока в кассе денег не будет, потому что дают только наличкой. Плюс, чтобы меньше отстегивать налоговой, вас переводят на 0,3 ставки. После увольнения гендиректор распускает слухи о бывших работниках среди посетителей. На все конференции вы едете либо за свой счет, либо пополам с начальством, а вот проживание оплачиваете строго сами. Работать надо от зари до зари. Даже если все задачи выполнили, вас будут держать до последнего всякими ненужными задачами, типа «распределите чеки за прошлый год» и т.д. (хотя вы тогда еще не работали даже) или «нарежьте бумажечек». При всем при этом нужно ещё успеть работать с людьми и продавать им, убирать в туалете, мыть полы и т.д. И в итоге за весь этот занимательный квест вы получите 10 тысяч, и никого не волнует, как жить на эти деньги. Ах да, ещё вы будете раздавать газеты, клеить рекламу и приглашать всех в салон, так что вы и жнец, и швец, и на дуде игрец.... Далее →
  • 10.02.2021 Каменск-Уральский💵 ЗП: 15000👍2
    Будучи на стажировке, руководство откровенно забивает на тебя и твоё обучение. Приходится врать клиентам с самого начала работы, причем лжи настолько много, что консультанты начинают сами путаться в этих общих «легендах». Пытаются создать систему, в которой втираются к старушкам в доверие, а потом навешивают на них кучи кредитов благодаря их хорошему отношению. Но абсурднее всего отношение вышестоящего руководства, которое устраивает ежемесячные «конференции», на которых они устраивают банальные бизнес-коучи, где стараются якобы мотивировать сотрудников, обещая золотые горы. Вот только чтобы получить хотя бы больше 15к, нужно пахать так, будто ты получаешь миллионы, и при том гарантии нет на то, что всё это выгорит. Воспринимают подчинённых лишь как возможность заработка, это видно даже по их отношению к каждому. Не стесняются использовать такие выражения, как «для достижения успеха вам нужно так стараться, чтобы тянуло блевать от работы». Далее →