Работа в ЦЕНТР КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ЦЕНТР КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ЦЕНТР КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЦЕНТР КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ Преимуществажил рядом с работой) усё Далее →✗ НедостаткиПолиграф и прочие признаки секты — кому нужна эта паранойя? Всех подписывают на трудоустройстве и прогоняют через полиграф. Работа в любой должности тут так себе, мотиваций нет… Оклад — это всё, что вам светит… Премии для подчиненных и себе — вы не выбьете наверху.. В общем, между молотом и наковальней. Менеджеры, инженеры, наемные руководители… Средние и высшие дольше 6−10 месяцев не держатся/не держат.. Далее →
-
Болото. Ген. директор — колхозная бабенка, которая не держит своего слова, а собственник попросту жмот. Свои премии вы в этой компании просто никогда не увидите. Найдут много причин, почему их не могут вам заплатить. Месторасположение просто ужасное. [И.] и технарей нет. Сплошные слова и обещания. Далее →
-
Руководитель вёл монолог сам с собой. Как только я начала рассказывать о своих навыках и опыте, он перестал слушать и сконцентрировался на резюме и рассказе о собственных успехах в компании, что было довольно скучно и неинтересно, учитывая, что я вообще-то о себе распинаюсь. После одной истории о карьерном росте я уже просто открыла заметку с вопросами, и тогда руководитель сказал: «ну ок, открывай свои заметки». Я не поняла, возможно, он одобрил или разрешил, ну надеюсь, мне показалось. Я спросила: «Есть ли у вас карьерный рост?», надеясь на бинарный тип ответа, но он снова начал радиовещание о том, кто в какой момент достиг успехов. Такое чувство, что просто нужно набить себе цену или в диплом налить воды на 60 страниц. В итоге я уже сидела со скучающим видом и пила чай. Думаю, что остальная работа не была бы направлена на индивидуализм, а только на «надо»; должна делаться так, сяк. Наплевать, что ты вообще существуешь. Свалила, пока не поздно, туда, где меня слушают, слышат, обращают внимание и т.д.. Далее →
-
Априори недоверие к опыту соискателя, пытаются поймать на слове и недостоверных сведениях. Кабальный договор. Условия труда и оплата. Мой опыт собеседования с представителем компании по имени [П.] Присутствует абсолютнейшее недоверие к кандидатам. Прямо в анкете спрашивается (в нарушение ТК) о наличии судимостей. Заключаемый договор первым пунктом предусматривает «полную материальную ответственность» (программисты и инженеры не входят в список должностей, к которым таковая может применяться, а частичная ответственность и так в законах прописана), [П.] пытается «поймать» кандидата на лжи. «Испытательный срок» с никакой оплатой на 3 месяца. Даже об упомятутой системе приказного контроля КПИ упомянул — я так понял, что раздаются приказы со сроком исполнения. А ведь инженеры и программисты это должности, требующие заметной самостоятельности в постановке задач, требующие наличия полной информации о проекте для эффективной работы (чтобы нормально взаимодействовать с соседями хотя бы). Судя по внешнему виду конторы и «производства» не соблюдаются никакие санитарные нормы при действующей эпидемии — сотрудники (программисты) сидят по 3−4 человека в комнатке метров на 15−20 квадратных. На некоторых рабочих местах нет должного освещения, вентиляции и обогрева (а на носу зима). Специалисты нормального уровня, обычно, уважают свои права, а, следовательно, в конторе с таким... Далее →