Центр Компьютерных Технологий: отзыв сотрудника

Априори недоверие к опыту соискателя, пытаются поймать на слове и недостоверных сведениях. Кабальный договор. Условия труда и оплата.

Мой опыт собеседования с представителем компании по имени [П.]

Присутствует абсолютнейшее недоверие к кандидатам.

Прямо в анкете спрашивается (в нарушение ТК) о наличии судимостей. Заключаемый

договор первым пунктом предусматривает «полную материальную ответственность»

(программисты и инженеры не входят в список должностей, к которым таковая может

применяться, а частичная ответственность и так в законах прописана), [П.] пытается

«поймать» кандидата на лжи. «Испытательный срок» с никакой оплатой на 3 месяца.

Даже об упомятутой системе приказного контроля КПИ упомянул — я так понял, что

раздаются приказы со сроком исполнения. А ведь инженеры и программисты это

должности, требующие заметной самостоятельности в постановке задач, требующие

наличия полной информации о проекте для эффективной работы (чтобы нормально

взаимодействовать с соседями хотя бы).

Судя по внешнему виду конторы и «производства» не соблюдаются никакие санитарные

нормы при действующей эпидемии — сотрудники (программисты) сидят по 3−4 человека в 

комнатке метров на 15−20 квадратных. На некоторых рабочих местах нет должного

освещения, вентиляции и обогрева (а на носу зима).

Специалисты нормального уровня, обычно, уважают свои права, а, следовательно, в 

конторе с таким подходом останутся только сотрудники с низкими способностями, «тупые

исполнители», бухгалтерия и менеджеры.

Так что квалифицированным специалистам я бы не рекомендовал устраиваться в данную

компанию. Даже если вы молоды, активны и думаете «набраться опыта». Не наберётесь, в 

процессе моего короткого разговора с сотрудниками я сделал вывод, что многим из них

надо учить базовые навыки своей специальности (плавают в теории), то есть отбор уже сработал.