ЦЕНТР ЛЕЧЕБНОГО ГОЛОДАНИЯ УЛУТАЙ: судебные споры с работниками

15
⚖️ Всего исков к ЦЕНТР ЛЕЧЕБНОГО ГОЛОДАНИЯ УЛУТАЙ
15 (100%)
💰 Зарплата

Реестр ГАС «Правосудие»: по компании ЦЕНТР ЛЕЧЕБНОГО ГОЛОДАНИЯ УЛУТАЙ зафиксировано 15 судебных исков от сотрудников по трудовым спорам. В отличие от отзывов, судебные решения отражают юридически зафиксированные факты споров между работниками и работодателем.

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ЦЕНТР ЛЕЧЕБНОГО ГОЛОДАНИЯ УЛУТАЙ
Подписаться

Судебные решения (15)

  • Суд удовлетворил иск о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда.

    01.01.2026 • Барнаул • инструктор-методист по производственной гимнастике лечебного отделения
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-453/2025 ~ М-348/2025 Подробнее →
  • Судебное разбирательство по трудовому спору об увольнении и выплатах.

    01.01.2026 • Барнаул • Врач-терапевт
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-462/2025 ~ М-354/2025 Подробнее →
  • Суд рассматривал дело о взыскании задолженности и морального вреда.

    01.01.2026 • Барнаул • инструктор-методист по производственной гимнастике лечебного отделения
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-461/2025 ~ М-355/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании выходного пособия и морального вреда.

    01.01.2026 • Барнаул • медицинская сестра лечебного отделения
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-459/2025 ~ М-356/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании выходного пособия.

    01.01.2026 • Барнаул • медицинский брат по массажу лечебного отделения
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-458/2025 ~ М-357/2025 Подробнее →
  • Суд разрешил иск о взыскании выходного пособия при расторжении договора.

    01.01.2026 • Барнаул • медицинский брат по массажу лечебного отделения
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-457/2025 ~ М-358/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда.

    01.01.2026 • Барнаул
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-455/2025 ~ М-360/2025 Подробнее →
  • Иск о взыскании задолженности и компенсации морального вреда удовлетворен.

    01.01.2026 • Барнаул • медицинский брат по массажу
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-454/2025 ~ М-361/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании выходного пособия и компенсации.

    01.01.2026 • Барнаул • медицинская сестра лечебного отделения
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-460/2025 ~ М-362/2025 Подробнее →
  • Судебное дело о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда.

    01.01.2026 • Барнаул • Косметолог
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-487/2025 ~ М-388/2025 Подробнее →
  • Суд рассматривает взыскание задолженности по трудовому договору.

    01.01.2026 • Барнаул • Главный врач
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-486/2025 ~ М-389/2025 Подробнее →
  • Судебное решение о взыскании выходного пособия и морального вреда.

    01.01.2026 • Барнаул • медицинская сестра лечебного отделения
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-483/2025 ~ М-390/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил частично иск о взыскании задолженности и морального вреда.

    01.01.2026 • Барнаул • санитарка
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-484/2025 ~ М-391/2025 Подробнее →
  • Суд частично удовлетворил иск о взыскании задолженности и компенсации морального вреда.

    01.01.2026 • Барнаул • управляющий
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-485/2025 ~ М-392/2025 Подробнее →
  • Суд удовлетворил иск о взыскании выходного пособия и морального вреда.

    01.01.2026 • Барнаул • медицинский брат по массажу лечебного отделения
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-546/2025 ~ М-456/2025 Подробнее →