ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАЙКАЛЬСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАЙКАЛЬСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАЙКАЛЬСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (21)
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства и неполные сведения о трудовой деятельности. Далее →
-
Недостоверные сведения о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Недостоверные сведения о трудовой деятельности и несоблюдение трудового законодательства. Далее →
-
Недостоверные сведения о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение обязательных требований Трудового кодекса РФ и недостоверные сведения о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства и недостоверные сведения о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства и внесение недостоверных сведений. Далее →
-
Непредставление достоверных сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Недостаточное представление информации о трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Недостоверные сведения о трудовой деятельности работников Далее →
-
Непредставление достоверных сведений о трудовой деятельности работников Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства и неполные сведения о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства и недостоверные сведения о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, неполные и недостоверные сведения о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, недостоверные сведения о трудовой деятельности. Далее →
-
Недостоверные сведения о трудовой деятельности работников. Далее →
-
-
Недостоверные сведения о трудовой деятельности работников Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства и предоставление недостоверных сведений. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства и недостоверные сведения о трудовой деятельности. Далее →
-
Недостоверные сведения о трудовой деятельности работников, возможное нарушение трудового законодательства. Далее →