Работа в ЧИТАЙ ГОРОД: отзывы сотрудников

Увидел вакансию на хх.ру, на неполную занятость. Пришел в ближайший магазин, мне вручили анкету. Анкета стандартная: места учебы, наличие инн\военного билета\снилса\судимости, кем работают ближайшие родственники. К анкете нужно было приложить фото, как сказала девушка на кассе, фото сойдет любое: хоть цветное, хоть чб. Заполнил, отдал, сказали ждать звонка в ближайшие дни. Через день позвонили, назначили собеседование по телефону, согласовали дату и я сел дальше ждать. В назначенный день позвонили, прошлись по пунктам из анкеты, уточнили график работы, спросили какой работой я собираюсь заниматься, как вижу свой рабочий день, и все. Ну, в смысле сказали опять ждать звонка, но его так и не поступило. Далее →

В общем, странный подход у компании в подбору персонала. Пока прошла эти 10 кругов ада и 2 недели ожидания, позвали в другую компанию. Не рекомендую связываться. Далее →

Была попытка устроиться в чат-поддержку. Сначала рассмотрели резюме, потом был звонок, где кратко обсудили резюме, отвтил на несколько вопросов. После этого получил письменные задания на почту, их рассмотрение заняло пару дней. Затем было собеседование по видео С HR. Около часа заваливали вопросами, думал, ну, скоро все выясню. Оказывается, нет. Записи с собеседования специалист направил начальству, еще пару дней ждал ответа. Думал, финиш. ОПЯТЬ нет! Следующим этапом было собеседование с начальницей отдела и старшим менеджером. Снова засыпали вопросами около часа. Потом сказали ждите неделю. В общей сложности общение с компанией у меня вышло примерно в 2 недели. Ответа так и не поступило, ни отрицательного, ни положительного. Далее →

Одни из худших работодателей. Руководство относится к персоналу как рабам. Очень много физической работы, от которой постоянно болит спина, ноги, руки. Плюс тебя морально уничтожают, либо покупатели, либо московское руководство. Очень много воровства в магазине, охранников нет следовательно воров приходится ловить персоналу, но когда даёшь обратную связь в офис по пойманным ворам, ситуацию обыгрывают так что ты ещё и виноватым остаёшься. К тому же есть определенные книги, за воровство которых мы платим. Зарплата у кассиров и продавцов на самой маленькой категории 16 тысяч, у старших продавцов 24 тысячи у заведующей больше сорока. Обещанного карьерного роста нет, так как заведующие почти не увольняются, а если все таки освобождается место или открывается новый магазин нанимают посторонних. К тому же после карантина много персонала по сокращали, но нагрузка осталось той же которая упала на плечи оставшихся сотрудников. Постоянные слежки по камере не за ворами, а за сотрудниками. Единственный плюс был, когда разрешали брать домой читать книги, но персонал и этого лишили. Если хотите сберечь своё физическое и моральное здоровье не идите работать в читай город. Далее →

Улучшить оплату труда. Смешные деньги за огромную работу и ответственность на данной должности. Ты должен быть и швец, и жнец, и на дуде игрец. Я не была согласна делать работу других людей (например кассиров, которые филонят вечно) своей с головой хватало. Никогда нет замен, если кассир (а их всего двое) или продавец (он один вообще) заболел, проспал или просто не вышел, то ты сам что хочешь делай. Работай один или вызывай кого-то (вопрос всегда кого) Я работала без выходных по 2 недели минимум и месяц с чем-то максимум. В табеле руководитель творит, что хочет. Переработок часов быть не должно, значит ты идешь доп договором, другим табелем, хотя по факту ты один человек и без выходных, полное нарушение трудового права. Документально у них все шито крыто и не подцепишься. Нет прописанного во времени конкретного обеда и полдника, во сколько смог сесть покушать, если успел, то успел, а если нет, то ничья не проблема, кроме твоей. Бывало с утра много работы и на весь день ее не уменьшалось, скидывалось очень много заданий с предыдущих дней, недоделанных. Никакой работы с персоналом, нет обучения, постажировался стажер пару дней и все, давай молодчик работай, а как он будет это делать, никому... Далее →

Отработала в компании Читай-город два месяца в отделе кадров. 1. Обещали довольно крупный функционал, работала с сотрудниками, заполнение журналов учёта и так далее. Это было написано в вакансии, мне об этом сказала HR и мой будущий руководитель. 2. Меня мутузили практически месяц прежде чем меня взять. То у них там дела, то меня просто некому оформить. В итоге когда я пришла, то я ждала 4 часа, чтобы мне оформили трудовой. Кстати мне его на руки дали только при увольнении. То есть два месяца они его сделать не могли? 3. В итоге мой функционал из 5−6 кадровых функций свелся к работе грузчиком. Я таскала огромные коробки с папками и раскладывала документы на 5 тыс человек в какие-то галимые шкафы, где был полный бардак и всё падало на меня. 4. И наконец четвертое И самое наболевшее. Это коллектив. Такого ужасного коллектива ещё надо поискать. Сплетни, стукачество, вставляли мне палки в колеса, скидывали на меня свою работу, хамили. Руководителю вообще было на меня пофиг, она читала мои сообщения о больничном и тупо молчала. А потом спустя пару недель спросила ну что там у тебя опять... Далее →

Как только все тесты сданы и собеседования пройдены с вами попрощаются. Собеседования ради того, чтобы реурутер заработал свой %. Жаль потраченного времени на тесты, как потом выяснится не очень относящиеся к должности, и на 2 собеседования с долгими расспросами об образовании и кем я себя вижу через 5 лет (по часу каждое собеседование). В итоге отказ по вакансии, которая полностью повторяла мой предыдущий опыт работы. Вакансия так и не перенесена в архив) а есть ли вообще такая должность у них? Не думаю, что в перспективе у читай города судьба сложится как-то иначе, чем у республики. Так что делайте выводы о долгосрочной перспективе быть трудоустроеным. Далее →

Трудоустройство в «читай город», как отдельная тема о том, что менеджеров тоже нужно искать хороших. Я подала заявку в один из магазинов. Позвонила менеджер, назначала онлайн собеседование. Все было хорошо. Я устраивалась только в открывающийся магазин, где даже дата открытия была неизвестна. Была договорённость, что если через 2 недели дата не будет известна, то отправят анкету в уже открытый магазин. Проходит две недели, звонка так и нет. Звоню сама, никто не берет трубку. Позвонила с другого номера, на 10 попытке мне ответили. Объясняю ситуацию, на что мне менеджер: «магазин открывается только в начале декабря». Прошу отправить мою анкету в открыт магазин (да, да, конечно, отправим). Через неделю опять нет никакой информации, звоню. Менеджер отвечает и говорит о том, что даже не в курсе, что была заявка на открытый, прошу не отправит. Обещали перезвонить с ответом через 1–3 рабочих дня, чтобы если что отправить заявку в другой ещё один открытый магазин. Ни ответа, ни привета. Ужасные менеджеры, впервые с такими столкнулась. Хотя по факту их было 3, кстати, между собой они не контактируют, потому что мне два раза звонили спрашивать,... Далее →

Проходила стажировку в данной компании, отработала только один день из трех, и сейчас расскажу, почему. Это будет история о глупости, воровстве и обмане. По специальности я филолог, книги и канцелярию люблю нежной любовью, в эту компанию хотела пойти работать консультантом в зал и только, что и было указано и в анкете, и несколько раз обговорено на собеседовании по телефону. Звонков от менеджеров по подбору персонала не дождешься, обещают одно время и день — звонят в совершенно другие, тянут время как только могут. По итогу, уже в магазине, когда я приехала на стажировку, заведующая сказала мне, что в данный момент ни в одном из филиалов не нужны консультанты, а вот кассиры востребованы. Я согласилась стажироваться на должность кассира, все равно уже приехала, почему бы и не попробовать? В магазине две кассы — главная и дальняя, понятно, что на главной народу огромное количество. Первую половину дня я стояла рядом с девочкой-кассиршей на главной кассе, она мне все рассказывала-показывала. Потом был «обед» — полчаса отдыха в тесной каморке с тараканами. Чтобы пойти на обед, еще нужно дождаться своей очереди, а она может подойти ой как не скоро, гораздо позже заявленного менеджером по подбору времени. После на несколько часов меня поставили на дальнюю кассу под присмотр еще одной работницы,... Далее →

От офиса ужасное отношение к персоналу, связываются через заведующего и высказывают всё исключите ему, никакой обратной связи с непосредственными работодателями нет (не скажу, что это всегда плохо, но в некоторых моментах действительно важно лично связаться с человеком). ЗП очень средняя, если хотите зарабатывать более менее приличные сумму, то работать придётся без выходных График можно подобрать под себя, но в целом 12 часов с 1 часом обеда. В целом, это запрещено законом, но оформляется весь ваш заработок не как рабочее время, а как, так называемые «премии». Старшие продавцы также часто выходят по 13 часов в день, что тоже не совсем законно. Работа физически может быть сложной, т.к. в ту же школьную компанию присылают нереальное количество коробок с тетрадями. Т.к. работают преимущественно женщины, с лёгкостью можно сорвать спину, надорваться или повредить себе что-нибудь (случаи были, знаю не по наслышке) Отношение офиса к магазину зависит исключительно от того, в каком они настроении и нравится или не нравится им кто-то в конкретном магазине. Постоянно говорят про какую-то лояльность к компании, но при этом, добровольно-принудительно отправили всех на неоплачиваемый отпуск во время карантина. Позвонили заведующим (не всем) и сказали, что им, как ценным... Далее →