Ни в коем случае не устраивайтесь в этот [censored] обыкновенный. Вы тратите время, дееьги, силы впустую. Обещают золотые горы, вы ходите на обучение, вас не берут. Не растрачивате свои ресурсы, если они вам дороги. Далее →
ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ: отзывы сотрудников в Саранске
Планируете работать в ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ по городу Саранск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
-
Отзыв о «Что делать Консалт» в Саранске. Не так давно саранский офис стал расширяться. Приглашают работать консультантами, тех. спецами. На собеседовании говорят о з/п в 15 000 во время испытательного срока, а он 3 месяца. Если получаешь за это время 2 сертификата, оклад повышается до 18 000 + процент от консультаций. Неплохие условия для такой вакансии в Саранске. Но есть одно, но – обман. Врут на собеседовании, прикрываясь старыми заслугами и сказками о росте фирмы с последующим увеличением штата сотрудников. Настоящая же причина расширение саранского офиса – это сокращение московского, увольнение сотрудников. Поэтому обещанных денег платить никто не будет. Главная цель – удешевить свои услуги, «проехавшись» на Саранске. На деле будет оклад 15 000 при 2 сертификатах профессионал. процент от платных работ исполнителю очень смешной. Увеличение количества сертификатов сколь угодно заметно не скажется на приличности з/п. Делают ставку на Саранск, но начинают трудовые отношения с обмана. Эта фирма не заслуживает саранских работников. Далее →