Стажировка в ШЕРЛОК: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ШЕРЛОК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ШЕРЛОК с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ШЕРЛОК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3)
-
в магазинах нет микроволновок, нет нормально работающего кондиционера, заставляют в жару открывать дверь нараспашку. Общаются с работниками как с неугодными рабами. Зарплату при увольнении не доплачивают, причем значительно. График рабочий по 13 часов, в чем смысла вообще не вижу, т.к. после 8 вечера никто особо не заходит. В рабочий чат нужно кидать отчеты, что ты проснулся, что вышел на работу и открыл смену, три промежуточных отчета по кассе, финальный отчет о закрытии смены, еще и отчеты о том, что ты убрался в магазине и расставил привезенный товар. Клоунада да и только. Больничный и отпуска, конечно же, не оплачиваются, стажировка и обучение стажеров — тоже. Обещают на собеседовании зп в 40−50 тысяч, по факту даже при выполнении плана получается меньше. А при невыполнении эту сумму смело можно делить на 2. А еще на вас могут повесить штрафы за любую ерунду. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиНу если вы серая мышка, которая боится открыть рот, то вам туда. В остальном не рекомендую данного работодателя (если его можно так назвать). Менеджер и сотрудники на первый взгляд оказались очень даже приятными людьми, а вот с начальником хватило буквально нескольких минут, чтобы понять: «Надо бежать». Выше писали, что у него шизофрения — это ещё мягко сказано. Человек очень высокомерный, будет стараться всеми способами вас морально оскорбить, ни во что не ставит сотрудников, а если откроешь рот и попробуешь высказать своё мнение — то с вами прямо и в открытую попрощаются. Слава богу, что это стало понятно на период стажировки, ребята бегут оттуда. Именно поэтому вакансия всегда открыта)) А, ну и работать вы будете официально, но в трудовой на полставки). Далее →
-
Работа не пыльная, но от продавцов слишком уж много требуют. На торговых точках просто бешеные планы, за невыполнение которых лишают премий. В не самых популярных ТЦ, таких как Мир, Победа и Дружба, и магазинах на отшибе как [Ч.] и Вольская план можно выполнить на 100 процентов, если повезет с потоком людей. На Вольской и [Ч.] он не выполняется никогда, и работа идет чисто за оклад. На стажировке управляющий говорил, что в магазине в Триумфе «100к в день можно сделать спокойно», но сам в этот день выдал едва ли 60. Постоянные недостатки и пересорты, которые опять же выдают на тебя. Администраторы говорят, что все возможно, если только захотеть, но ничего не делают для того, чтобы обеспечить магазин хотя бы ходовыми товарами, которые спрашивают постоянно, но их никогда нет в наличии. Вместо этого приводятся какие-то ноунеймы, которые никому вообще не нужны и никто не хочет их брать. Далее →