ШЕФ МАРКЕТ: отзывы сотрудников в Перми

Планируете работать в ШЕФ МАРКЕТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про ШЕФ МАРКЕТ по городу Пермь . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Основными недостатками компании Шеф Маркет являются некомпетентное руководство, создающее негативную атмосферу на работе, и высокая текучка кадров из-за плохих условий труда и отсутствия четких регламентов. Также многие сотрудники отмечают проблемы с адаптацией новых работников и низкий уровень внутренней коммуникации, что приводит к хаосу в процессах и недовольству среди сотрудников.

Работали в ШЕФ МАРКЕТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ШЕФ МАРКЕТ
Подписаться
Все отзывы сотрудников ШЕФ МАРКЕТ 22 отзыва

Отзывы (1)

  • Плохие условия и отсутствие обратной связи

    13.12.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    ДМС. И то, надо посмотреть что это за ДМС Далее →
    ✗ Недостатки
    По телефону и на этапах собеседования с HR может сложиться впечатление, что устраиваешься в крупную корпорацию. А когда приезжаешь на место — не понимаешь, смеяться или плакать. Собеседование проходит в несколько этапов: общение с HR, решение тестов на лидерство и логику, общение с руководителем и общение с гендиректором, в данном случае владельцем бизнеса. Окей, если на этапе скайпа и тестов я еще кое-как мог себе представить это нормальным подходом для отбора, то по приезду на место не можешь сопоставить это в голове. Офис в глухой промзоне, где я бы точно никогда не оказался просто так, проходя мимо. Склад — это отдельный разговор, кругом антисанитария, сырость, грязь. Единственное, что понравилось — это общение с руководителем отдела. После этого вам перезвонит HR и даст еще одно задание — привести пример своих чекапов с прошлых мест работы (в виде написания инструкций к чему-либо). Если честно, после увиденного уже стимул пропал, но раз уж потратил неделю, решил довести до конца. Затем финал — общение с гендиректором в присутствии всего руководящего состава по скайпу. Общение надменное и беглое, в тоне разговора чувствовалось неуважение к кандидату и стремление завалить и найти изъяны. Если честно, после многих лет работы в крупных компаниях, в том числе международных, был в полном шоке от того,... Далее →