ШИКО ДИЗАЙН: отзывы сотрудников в Москве

Нет ни одного положительного момента. Начиная от физического состояния офиса, рабочего места до процесса увольнения сотрудника (компенсацию при увольнении не выплачивают, зарплату выплачиваю наличными еженедельно с задержкой на 3 недели, с удержанием какого-то бонуса). Упадок и разруха в офисных помещениях. Сотрудники отсиживают рабочее время, при чем на протяжении 10 лет. Развитие компании остановилось на уровне 2000 года. Контрольно-проверочного-систематического учета между производством, складом и в бухгалтерии не существует и не будет настроен еще ближайшие лет 10. А Договора с поставщиками, компания не подписывает принципиально, дабы не иметь к ней претензии по задолженности по рекомендации юриста компании (это чтобы и юристу было мало работы). Задолженность перед налоговой — растет с каждым месяцем, пока налоговая инкассо не снимет и заблокирует деньги на р/сч. В то же время Генеральный директор выплачивает себе дивиденды еженедельно и ездит на последней модели автомобиля VW. Далее →

Люди хотят за работу прлучать деньги, а руководству на людей плевать. Ген директор жрет ресторанную еду и покупает себе дорогие игрушки, а простые работники денег не получают. Не боитесь, уважаемый, что люди проклянут Вас и остаться у разбитого корыта не страшно? Народ разбегается, как тараканы и правильно делает. Гнилое, жадное руководство. Не ходите туда работать, ловить здесь нечего. Все равно новое место работы искать придется. Так уж лучше сразу. Далее →

Здравствуйте тем, кто хочет устраиваться в данную «шарашкину контору». -Приходишь на собеседование, все так мило и аккуратно, затем смотришь свое рабочее место, знакомишься. -Приносишь документы на оформления. Говорят, что зарплату будут платить раз в неделю. И будут выдавать наличными, без участия банка. Думаешь Бог с ними, пусть. -В первую неделю нормально, а во вторую уже задержки по зарплате. Объясняют это тем, что заказчики поздно расплачиваются. Думаю, ок. -Выдают не полностью, спрашиваю почему не вся сумма, мастер молвит, что бухгалтерия так рассчитала. -Пишу заявления на увольнение. Просят отработать две недели, хотя месяц с чем-то с устройства на работу прошли. Я ок, думаю побольше в конце получу. -Иду в бухгалтерию за расчётом. Расписываюсь на получения остатки денег в районе 19тысяч. Выдают запечатанный конверт, его думаю открыть дома, верю. -Прихожу, открываю. Воаля, 2000 рублей. -Пишу мастеру, почему так, она говорит, узнаю подробнее ии сообщу. В итоге, тишина, игнор. Они привыкли обманывать приезжих со средней Азии, видимо они не будут никуда ходить жаловаться, так и работают. Они явно налоги не платят, зарплату в конвертах всем выдают. И нелегалы тоже наверное имеются. Обманывают. Видимо мастер у бедных... Далее →

Ну и о главном, о чем вам на скажут на собеседовании и что стало для меня шоком. 1. Выдают зарплату не по датам указанным в Трудовом договоре, а раз в неделю (в пятницу) об этом никто не предупреждал на собеседовании. 2. Зарплату задерживают, причем сильно, выдают какими-то рваными частями, причем судя по другим отзывам задержки зп это постоянная политика компании. 4. Оказывается в компании есть так называемый «депозит», что тоже стало шоком, об этом на собеседовании тоже никто не предупреждал, каждуюю неделю из твоей зп высчитывается 500р (2000р в месяц) которые должны отдать при увольнении (!) 5. Организация работы: нет никакого обучения новых менеджером по работе с клиентами. Нового менеджера перекидывают на более опытного сотрудника, который должен всему обучать (?) новичка, при этом у более опытного менеджера много своих ежедневных задач и полноценно уделить новичку время не получается. Для обучения должен быть отдельный сотрудник, этим не должны заниматься и так загруженные работой опытные менеджеры. Далее →

Мошенечество генеральный детектор на заработную плату рабочих покупает нужные себе стонки не подумав о том что многие люди из-за этого могут остатся на улице я ещё много чего могу рассказать об этой работе, но они и сами знают всю сущность своей подлости. Далее →

Чинить нечего, шеф обычный кидала, доверия ему 0. Цены типография дает конкурентные, видимо за счет экономии на сотрудниках. Далее →

Закрыть эту богадельню! Это единственное, что поможет этой чудо-компании! Мне не много где пришлось поработать, но на такую поистине «сказочную страну» пришлось наткнуться впервые! Начну с того, как там руководство относятся к сотрудникам! Точнее к ним вообще не относятся, используют, как бесплатную рабсилу! При всем этом- отношение, будто ты из низшего слоя населения и будто ты что-то там всем должен, например 1000 долларов! Но ты об этом не знаешь и даже не догадываешься, знают только все остальные, все, кроме тебя…)) Едем дальше… и видим… то самое руководство, этой сказочной страны! Глава этой банды хитрый и жадный мужичок, мимо которого мышь пролезть не должна и копейка в чужом кармане не заваляться! Любитель шуток из маршруток и шуток за 250, заметьте… даже не за 300, а именно за 250! И то, накинуто более чем…) В своем деле толк конечно знает, но отношение к людям и жадность, как говорится «фраера погубит»! Далее … исполнительный директор! Тут хочется отдельно вообще поговорить и можно долго и интересно все расписывать, потому что этот персонаж по имени [Л.] [И.] особенно значим в этой компании и очень много можно было бы написать об этой удивительной героине… НО УВЫ И АХ, кроме того что она... Далее →

Поменять концепцию встречи кандидата, условия труда! условия оплаты заработной платы, ВЫ не в рынке ребята! Далее →

Муж работает в данной организации. Из плюсов-гибкий график. Из минусов — текучка кадров, в том числе и руководящий персонал (два руководителя за месяц вполне нормальная история для этой организации). Сама работаю руководителем и знаю, что текучка кадров не приводит и частые смены руководящего персонала негативно отражается на рабочей атмосфере, но это цветочки, нельзя же заставить работать человека в организации против его воли. А теперь к ягодкам — зарпалата! ее посто не выдают, уже с пол года зарплату вечно задерживают, чтобы Вы понимали заплатить работнику 10 тысяч рублей в месяц -норма, вместо заявленных 40. И директора данной организации не интересует, что он несёт некую отвественность за своих сотрудников и связан с ними некими обязательствами. У многих работников жены не работают, беременны, в декрете… и как прикажете жить на 10 тысяч?! Однако машину директор новую себе позволить вполне может, и без зазрения совести приезжать на новенькой на работу, зная, что твои работники сидят без денег. Грошь цена такому директору, который к своим людям и к своему бизнесу относится как свинарнику и скоту. Трудовая и налоговая уже плачут) Далее →

Я пришла в эту шарашу работать. Проработала 19 дней! ОНИ ЛЮДЕЙ бросают! Должны были взять на исп сроке работать по трудовой книжки, но все тянули, потом заявили что я не подхожу… Я на оборот рада! мой совет не ходите туда работать как пишут в обьявлении что зарп во время платят, нет задерживают, мало того еще кухня жуткая микроволновка грязная стоит, аш пративно и тараканы пользают, а туалеты! бумаги туал нету, мыла также! Одна грязь… А при увольнении дают чистями не сразу все! Мало того звонишь в отдел кадров приходите за зарплатой приходишь за зарпл, а тут выесняеться что зарп выдают с 17 до 19 ч по телеф одно, приходишь другое! И еще [censored] [censored] Далее →