ШКОЛА ПРОГРАММИРОВАНИЯ CODDY: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в ШКОЛА ПРОГРАММИРОВАНИЯ CODDY с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 11 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ШКОЛА ПРОГРАММИРОВАНИЯ CODDY по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ШКОЛА ПРОГРАММИРОВАНИЯ CODDY, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ШКОЛА ПРОГРАММИРОВАНИЯ CODDY — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ШКОЛА ПРОГРАММИРОВАНИЯ CODDY? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ШКОЛА ПРОГРАММИРОВАНИЯ CODDY?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (11)

  • 15.07.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Есть возможность составлять себе график, получать больше денег за счет неуплаты налогов, но какой ценой Далее →
    ✗ Недостатки
    Это работа по найму со всеми минусами найма и без плюсов того же найма. Каждый положительный отзыв, что вы здесь видите — либо отзыв, человека, который работает первый год и его попросили это сделать, либо отзыв человека без чувства собственного достоинства. У руководства это конторы странные понятия. Мы будем делать вид, что все мы порядочные люди до тех пор, пока кто-нибудь не узнает о скелетах в шкафу [О.] После чего, [censored] на работу, [censored] на проекты, если ты неугодный — то и на бабки тебя кинут. Есть живые подтверждения и преподавателей, и менеджеров. кодди, вы не платите налоги, вы снимаете помещения на птичьих условиях, вы вещаете лапшу на уши родителям, сдирая с них такие бабки, но даже нормальную рабочую технику детям предоставить не можете, что можно сказать о методичках, в которых нет никакой уникальной информации, программа майнкрафт ИИ, например. Далее →
  • 18.11.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Молодой, дружный коллектив Возможность набраться разностороннего опыта После данной школы многие идут работать в сферу IT После работы в Кодди абсолютно любая другая работа вам покажется раем, а руководитель-святым человеком Далее →
    ✗ Недостатки
    Рыба гниет с головы-это про школу кодди. Руководитель властная, алчная женщина с повадками из 90-х. Положительные отзывы написаны или с ее подачи, или юнцами, которые получили свои первые деньги и очень счастливы. Про деньги, все выплачивается исключительно на карту физ лицом-на физ лицо, никаких трудовых договоров и устройства в штат нет ни у кого. Много работы выполняется на общественных началах, иначе ты не будешь получать оплачиваемую работу, и к тебе будет плохое отношение. Выходных нет, даже если он у тебя по ранее оговорённому графику, все равно будут звонить с вопросами и только попробуй не ответь. Идти сюда стоит только на временную подработку, или совмещение. Выбирать как основную работу не стоит, слишком не стабильно. Перед увольнением имейте в виду что могут не заплатить то, за что должны, вы же уходите, зачем тратиться. Далее →
  • 15.11.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    В достоинствах хотелось бы отметить: -замечательный коллектив -возможность получения незаменимого педагогического опыта Далее →
    ✗ Недостатки
    - чёрная зарплата, а как следствие 0 социального пакета: отпуск за свой счет (если конечно удастся вообще выйти в отпуск, так как часто менеджеры в него просто не отпускают) — нелепая система штрафов: нужно вести кучу документации, которая в итоге оказывается вообще никому не нужна. За ненадлежащее ведение штрафуют. — много бесплатной работы, на которую тратится много времени, в итоге преподаватель не получает никакой отдачи, так как после бесплатных занятий нет никакой гарантии, что тебе дадут детей. Условно, можно провести в один день занятий на 8 часов и уехать ни с чем. — разделение зарплаты 50/50 между школой и преподавателем. Написание методичек и составление учебного плана, как и проведение занятий, лежит полностью на плечах преподавателя. Особенно такое разделение не очень удовлетворяет когда приходится ездить к ученику на офлайн занятия за тридевять земель, а получать за это несравненно мало Далее →
  • 14.11.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    - молодой коллектив горящих идеей ребят Далее →
    ✗ Недостатки
    - абсолютно неадекватное руководство  — постоянная работа за «спасибо" — нулевой социальный пакет, отпуск за свой счёт — оформление полностью в чёрную. Заработную плату вам перечисляет руководительница на «честном слове». Как вы понимаете слово у неё далеко не всегда честное Далее →
  • 24.10.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    -Гибкий график -оплата чуть выше рыночной -сами набираете объем работы -приятные менеджеры -методички, по которым вы можете научиться Далее →
    ✗ Недостатки
    -есть неоплачиваемый труд или ниже рыночной стоимости (написание тех же методичек) -оплата построена неудобно, пару месяцев было лучше, т.к. было что-то вроде аванса. Сейчас ты дорабатываешь месяц занятий, иногда и 2, завершаешь уровень обучения и получаешь оплату. Так что советую кодди для подработки, но как основная работа, его трудно рассматривать Далее →
  • 17.02.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хочу дополнить отзыв ниже. После моего отзыва связалась основательница сказать, что у меня отсутствует гибкость, потому что я не захотела давать логин и пароль от почты, которая имеет мои личные данные. Опять у них расхождение информации по ЗП и испыт.сроку, то есть и hr, и владелица как будто не знают единой цифры для сотрудников. Звонок ради звонка и слов «я вас понимаю, конечно конечно». Действительно не рекомендую. Основательница набрала халатных сотрудников и сама связывается с недовольными соискателями. Если бизнес-процесс не выстроен так, чтобы ей не пришлось в такое вмешиваться, то уверена, что и работа строиться ничуть не более слаженно. Далее →
  • 17.02.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    На начальном этапе проявляют интерес и предлагают хорошую оплату Далее →
    ✗ Недостатки
    После выполнения ТЗ меня забросили, у HR условия по ЗП расходятся, а также говорят, что работают без договора. Первые 3 месяца испытательный срок, на котором хотят забирать 15% от прибыли. Вообще не рекомендую, какая-то контора! Почти неделю не могли выслать обучение, а потом позвонили и сказали, мол завал и стресс, поэтому не смогли разрешить, но за это время уже закрылся набор. Далее →
  • 26.01.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Талантливые коллеги, возможность работы удалено Далее →
    ✗ Недостатки
    На словах зп выше рынка- на деле не так (мало детей в группах — малая плата за работу. + нужно проводить бесплатные занятия). Вся коммуникация с родителем лежит на плечах преподавателя (консультация по курсам, составление графика, выслушивание всех нюансов и тд, переносы занятий,…). Плюс бумажная волокита. То есть преподаватель должен и учить, и менеджером группы, и вести никому ненужную отчётность. Далее →
  • 06.10.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Высокая зарплата, возможности работы в разных странах, возможности обучения. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда набираются сотрудники, которые совсем не разбираются в программировании. Не все курсы правильно распределены по возрастам. Иногда появляется ощущение, что те, кто делал курсы, не понимали, что делают. Не все курсы вообще можно вести из-за отсутствия материалов Далее →
  • 31.08.2020 | Москва
    Как и любая растущая компания — мы испытываем различные сложности внутри, но это нормально. Мы сталкиваемся с новыми задачи и трудностями, решения которых усиливают нас. Это иногда бывает больно, но сейчас уже и сложно вспомнить о том, что было, например, 6 месяцев назад. Далее →
  • 10.08.2019 | Москва
    - основной недостаток, нестабильное поведение главы компании, разделение сотрудников на «любимчиков» и нет. Эксплуатационный характер взаимодействия как с сотрудниками, так и с партнерами. Воровство удлинителей и прочих мелочей в офисе не счетается постыдным.  — на первый взгляд зарплата выше среднего на рынке, однако из-за системы штрафов и из-за того, что зп зависит от колличества учеников в группе, в сухом остатке зп получается ниже.  — зп абсолютно полностью черная и переводится на карту. У компании даже нет своего юр. лица. Такой подход не редко приводит к недосдачам в зп, так как бугалтерия ведется «на коленках». ЗП приходится буквально выбивать из основательницы проекта.  — постоянно навязывают какую-то бесплатную или низкооплачиваемую работу, мотивируя это неотемлемой частью командного духа.  — любой вопрос решается лично через основательницу и, как следствие, это затягивает процесс.  — компьютеры, на которых приходится преподавать, не редко не имеют необходимого софта, приходится ставить пиратку на свой страх и риск. Их физическое состояние оставляет желать лучшего. Отсутствующие кнопки и мерцающий экран в порядке вещей. Поломки компьютеров нередко списывают из зп преподавателей.  — работа над имиджем компании ведется нечестным образом. Сотрудников буквально вынуждают писать положительные отзывы на подобных сайтах... Далее →