ШОП ЭНД ШОУ: отзывы сотрудников в Москве

Работала на удаленке, все враньё, зп половина белая, половина непонятно какая, Документы не наказывают, расчетный лист по увольнению не прислали. Штрафные санкции эти 3000 вычитают из оклада, про премию забудьте. Уволилась и расчёт неполный пришёл! Не тратьте своё время на эту глупую контуру. Далее →

Нужно впаривать товары, несмотря на то, что звонят тебе. Не впарил товар — минус к зарплате. Причем впаривать так нагло. Короче говоря, нужно отбросить совесть, чтобы работать там. Впаривать старым бабкам вещи, выслушивая их мат. Работа — не идеал. Далее →

Рабочий процесс в колл-центре регулируется межличностными отношениями. Если по каким-то причинам вы не понравитесь супервайзеру, то плана по продажам, а следовательно денег вам не видать. Не уйдете сами, найдут причину, чтобы вас уволить. В контроле-качества (прослушка) малограмотные, но очень важные товарищи будут давать оценку вашим звонкам. Им тоже «кланяться» надо!)) Поставят мало баллов — лишитесь премии. Супервайзеры, в большинстве своём, это парни, которые не смогли реализоваться в мужских профессиях и теперь все свои комлексы вымещают на операторах. Культуры общения нет и в помине! Невероятная раздутость собственной важности практически у каждого. Попытки возразить или просто не согласиться с мнением этих горе-руководителей, так же служат поводом для увольнения. В колл-центре постоянная текучка. Хамское отношение к сотрудникам, абсолютная безнаказанность супервайзеров. После повышения Эльмара [Г.] его дружку [В.] Уклейну вообще всё с рук сходит. Дружок прикроет всегда! И да! Сначала один устраивается, потом своих друзей подтягивает. Для них, разумется, условия и требования помягче будут. Круговая порука в действии! Остальные это пушечное мясо, которых или увольняют, или доводят до увольнения. Постоянный поток из новичков необходим, чтобы создавать видимость работы как самих супервайзеров, так еще и куче тренеров. Если... Далее →

01.10.2019г прошел собеседование в данной компании на должность Специалиста колл-центра по адресу: г. Москва, ул. Нагатинская 1, стр. 2, 3 этаж, после чего был приглашен на обучение 08.10.2019 г. по тому же адресу. На третий день обучения, а именно 10.10.2019 г., в разгаре учебного дня был приглашен в переговорную комнату девушкой из отдела кадров (имя не запомнил), которая сообщила мне, что я не прошел проверку СБ и тест, и как следствие мы вам отказываем. На просьбу прояснить, что именно послужило причиной отказа, информация предоставлена не была. Я получил от них отказ на 3-й (!) день обучения и на 10-й (!) день после первого собеседования, на котором их сотрудник отдела подбора персонала одобрил мою кандидатуру на данную должность. В любой уважающей себя и соискателей компании все проверки СБ и тесты проводятся до  (!) приглашения на обучение. Данная компания в лице своих сотрудников вытирает ноги об соискателей их интересы! По вине их некомпетентных сотрудников, которые не способны грамотно выстраивать бизнес процессы, я потерял минимум 3 дня, которые мог потратить на собеседования в других компаниях. По вине их сотрудников я понес денежные расходы на дорогу в офис и обратно, а так же косвенные расходы на питание. По вине их компании я был вынужден просыпаться в 4 утра, что бы успеть на обучение, тратил по 4 часа в день на дорогу. И все эти потери и неудобства я понес благодаря данной компании и ее сотрудникам!... Далее →