ЭЙ ПИ ТРЕЙД: отзывы сотрудников в Чите
Изучаете независимые мнения о работе в ЭЙ ПИ ТРЕЙД с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЭЙ ПИ ТРЕЙД по городу Чита . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЭЙ ПИ ТРЕЙД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиЗа две недели прошло три собеседования, на финальном собеседовании обещали в течение двух дней дать обратную связь. Как сказал HR: «Мы вам обязательно позвоним и дадим ОС». Прошла неделя, ни в мессенджер, ни на эл. почту, ни по телефону информации не было! Очень интересный подход к кандидатам на финальной стадии: человек две недели из-за того, что руководство было занято и собеседование переносилось, ждал, и в итоге даже СМС сложно отправить?! Это просто верх непрофессионализма и антиреклама компании. Если вы забиваете на пусть и не подходящих кандидатов, но живущих и работающих в нашем маленьком городе, то какое доверие будет к вам от соискателей? Если люди уровня HR и территориальный менеджер обещают и не делают, о каких тогда дальнейших трудовых открытых отношениях может идти речь?! И это Читинский филиал. Далее →
-
Стажировался 2 недели. Итак, пришел на должность администратора WMS. Изучал работу склада с низов. Все было хорошо до одного момента. Закончил смену в 23.00, звоню завсклада по поводу такси, на что он отказался вызывать, заставлял остаться работать до утра, мол, аврал, ничего не успеваем. Склад новый, только входит в работу, коллектив старый, достался от предыдущей организации. Начальник склада, как и старший смены 2, никакущих и лишних элемента в этой системе. Старший тупо отсиживается в кабинете, подлизываясь к начальству и пялясь в монитор, сколько товара осталось собрать. На склад выходит опять же под пинки начальства. Завсклада обычный мужик, умеющий поорать и которому на все плевать — паллеты с товарами в проходах, мусор повсюду, ему пофиг. Ни одного не видел с ТСД, даже не знают, как им пользоваться. Завсклада может прийти с похмелья и отлеживаться в раздевалке, а старший постоянно опаздывает, идиллия, одним словом. Написал [Е.] З., который меня собеседовал, на мой вопрос, почему я должен выходить сборщиком в ночь, промямлил, что мои ценности не совпадают с ценностями компании, предложил уволиться и добавил в игнор, видимо, получил сильную душевную травму по ценностям. Что это за античеловеческие ценности, противоречащие законам РФ и трудовому кодексу?. Далее →