Проходила практику (вет врач) по 2 месяца в Воронеже и Калуге, противно вспоминать, особенно Воронеж. Руководство г, за людей не считают, нарушение всех прав человека и ТКРФ. На производстве много косяков, так то и прикрыть за это можно. Коллектив убогий. Предоставление жилья это общага либо в квартире живешь с посторонними людьми, как гастарбайтер. Кормят как свиней, в суп накидали гречки с макаронами и сойдет, хавайте дорогие. Люди в основном озлобленные, работают много по 12 часов в день зачастую без выходных. Зп была разная, в воронеже 13 в месяц, в калуге 25. Работала одинаково) вот и думайте, ребята) Далее →
Работа в ЭКОНИВА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ЭКОНИВА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 66 отзывов бывших сотрудников про ЭКОНИВА. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЭКОНИВА, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЭКОНИВА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭКОНИВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (66)
-
-
Здравствуйте.зарплату задерживают всегда! звонки в Воронеж, в бухгалтерию постоянно игнорируют.какие-либо вопросы задавать!,нет смысла! отпускные больше месяца ждать приходится, в россельхоз банке и другие отказываются одобрять кредиты и др.их ответ мол ваша компания не надёжная постоянно задерживают. Далее →
-
Хотелось бы обратить внимание руководства на непрофессиональную работу отдела по подбору персонала, а в частности [Г.] [Д.] (г.Воронеж), который является руководителем данного отдела. Видимо у [Д.] отсутствуют элементарные понятия деловой этики или имеются проблемы со слухом и зрением, что для руководителя как минимум странно. Хотя в принципе удивляться тут нечему. Для [Д.] вполне нормально, не отвечать на письма, но и просто не брать трубки, когда ему звонят в рабочее время по поводу вакансии, которую сами же мне и предлагали. На следующий день, такая же тишина. В свою очередь, хочу заметить, что являюсь опытным специалистом и интерес к предложенной вакансии у меня был. Но теперь как говорится осадочек остался, т.к. отдел HR является лицом организации и первым знакомством соискателя с ней. Любви с первого взгляда в данном случае не случилось. Вакансия может быть в архиве или уже предложена более подходящему кандидату, в таких случаях, в приличных компаниях принято сообщить об этом, а не «мариновать» потенциального кандидата. Уважайте чужое время. Далее →
-
Они сначала привлекают радужными перспективами, а по факту всё одно и тоже: обучение для «своих» (друзья, родственники, однокурсники, одноклассники и т.д.), адекватное отношение — для них же, остальным — остатки. Еще хамство и мат. Это ужасно, но ни дня без ругательств за тот год, что я работала, не прошло. Постоянно плачешь, пытаешься что-то донести, но реакции ноль. Очень обидно. Далее →
-
Апк-холдинг — мой страшный сон. Сколько бы ты там ни вкалывал, ничего хорошего не дождешься. А родственник-хамло может делать что угодно, хоть дискотеку устраивать (музончик во время работы не возбраняется, например), и слова ему никто не скажет. Да, есть хорошие люди в коллективе, но ценят и превозносят до небес других… руководству показывают именно гениальность «клана», напрочь забывая о других. Поэтому и бегут оттуда. Далее →
-
Работают одни родственники и знакомые родственников. О будущем в компании и мечтать не стоит, если ты не из них. ЗП не очень регулярно и всегда она — праздник. Обучение — только для «своих». Некоторые годами делают одно и тоже в ожидании «чуда», но оно не происходит. Самое интересное достается «своим», пусть бездарям и хамам, но «своим», родненьким. Далее →