Работа в ЭКОПЛАСТПОЛИМЕР: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЭКОПЛАСТПОЛИМЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ЭКОПЛАСТПОЛИМЕР. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭКОПЛАСТПОЛИМЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
так емко ещё никто не писал об этой конторке. Учредитель думает, что занимается бизнесом. Но уже давным давно или он сам или большое влияние оказала жена [О.] превратили его дело 90-х в подобие бизнеса. Основная задача не продвижение бизнеса, а морально всех принизить и думать, что кроме них никого нет. Я надеюсь, что когда-нибудь эти люди поймут в чем чуть бизнеса, а в чем суть травли людей. Если до ума самостоятельно не дойдёт, то помогут. Уверена. По поводу канала анти произвол. Странный канал. Пишут устаревшие данные. Абсолютно неактуальные несколько лет. Ох что-то мне кажется, что ребята из конторки заигрались и сами создали этот канал, с целью … а хз с какой целью. У них нет мозгов наперёд думать. Живут моментом и выполняют прихоти учредителя. Который уже не понимает, что такое бизнес Ах да. Была я тут на собеседовании. Спрашивают, расскажите про ваш опыт работы. Говорю: «У меня статья. Работала в экопластполимер (Полимех) Боровуха». На что получила ответ: «ну, а у вас какая статья?» и улыбку от директора. Уже весь город привык к тому, что эти фирмы не отпускают людей умных) И берут уже даже со статьей. Потому что знают. Если статья —... Далее →
-
При трудоустройстве в данную фирму обещали зп 800 руб. В объявлении было прописано четко. На собеседовании пояснили, что первый месяц 600 руб, а последующие 700−800. Сначала сотрудники показали себя с хорошей стороны, но чем дальше- тем хуже! Зп за 8 месяцев работы ни разу не перевалила за 600, молчу уже про первый месяц. Отношение в коллективе ужасное, как в крысятнике, в глаза улыбаются, а за спиной подставляют тебя, наговаривают и т.п. Весна- осень в принудительном порядке нужно ездить на огород к «шефу», сажать, копать, поливать- бесплатно! Захочешь уволиться- просто так не уйдёшь! Либо плати деньги за нормальную статью в трудовой, либо суды! При мне увольняли девушку, которая забеременела (как увольняли, сказали «извини, ты здесь больше не работаешь, и вообще никогда не работала»). Я стала свидетелем, как бухгалтер со спокойным видом подавала корректирующую пачку ПУ-2 и ПУ-3 с отсутствием этой девушки, мол ошибочно подала! И у неё приняли! Когда я стала осознавать куда я попала, стало страшно. Это не единственный случай, также есть девушка, которую просто не пустили на проходной на работу, мол ты здесь не работаешь и не работала. И не докажешь! Все куплено-продано! Парень захотел уволиться и работать тренером... Далее →💬1 комментарий
-
это писаревы выползли на свет божий или дубинец? товарищи писаревы собирайте вещи в сизо! сирожа ты как настоящий производственнег можешь только: а) пропороть колеса б) заставить вечерить работяг в) подставить при увольнении человека под статью — на этом твои способности заканчиваются, усё… ты вспомни как володька мычал 2 недели когда в челюсть дали, ты хочешь так же мычать? какие менеджеры??? не смешите… там только надзиратели из-за угла или в щель смотрят за работягами, чтоб начальству сдать — там план по сдаче, от этого им з/п идет. про енту клоаку уже до россии дошло что там творится Далее →
-
Любая организация, производящая и продающая оборудование обязана обеспечить его работоспособность и предоставить гарантию. Иначе это получается обман и надувательство: покупатель оплатил товар, а взамен получена груда металла. Какова предыстория и репутация оборудования данного «производителя», давайте посмотрим на официальные факты (решения судов): Дело № А40-11821/17-111−104 Арбитражный суд г. Москвы в составе: судьи [Ц.] А.В. г. Москва, 25 октября 2017 года о понуждении расторгнуть договоры поставки, о взыскании денежных средств в размере 3 090 000 руб. Истец: ООО Монолит Ответчики: ООО Полимех, ООО СтройИнвест …В связи с выявленными нарушениями, возникшие в период работы оборудования, а именно выхода из строя подшипников шнека, поломки шнека и короткого замыкания в двигателе привода шнека, привело к простою оборудования и причинению истцу убытков… Для установления причин частых поломок пресс-отжима С-ПО-3, истец обратился в Автономную некоммерческую организацию «Центр по проведению судебных экспертиз и исследований «Судебный эксперт». На основании заключения специалиста по результатам инженерно-технического исследования № 915/16 от 22.09.2016 г., следует, что ошибки допущенные при проектировании пресс-отжима, заключаются в недостаточной прочности шнека, избыточной мощности приводного электродвигателя,... Далее →
-
Слишком жесткая система денежных штрафов для сотрудников. Бригадир ты или рабочий — не заказал позицию или допустил исправимую ошибку при изготовлении — штраф плати деньги. Так можно и вообще зарплату не платить — ты месяц отработай, а з/п мы у тебя штрафами заберем. Как белка в колесе в цирке… Приносят акты на штраф на подпись (без даты и без указания суммы штрафа прописью). Аккуратно — потом они приписывают нули к сумме и подают это в суд при увольнении. Стоит сумма __60__ руб. (с большими пробелами) — потом будет поставлено 6000 руб! А подпись ваша уже стоит. Обязательно пишите своей рукой сумму прописью, числом и дату. Любые пробелы и пустоты заполняются символом Z. Все фотографируйте, никакая это не коммерческая тайна. Вообще, штрафовать сотрудников работодатель не имеет права: статья 198 Трудового Кодекса РБ определяет меры дисциплинарного взыскания, которые могут быть наложены нанимателем по отношению к сотруднику, совершившему проступок: а) замечание; б) выговор; в) увольнение. Денежные штрафы незаконны! Вас будут пытаться оформить по статье «причинение материального ущерба нанимателю» — читайте интернет на эту тему. Одного бригадира подставили на материальную ответственность на несколько тысяч долларов, в суде целый цирк был. Коллег по работе... Далее →
-
А кто назначал безграмотного директора? Безграмотный учредитель? А по чьей команде подделывались все документы и ведется двойная бухгалтерия? Бухгалтеру спасибо скажите, что тянула все это. Юрист делал все что ему говорил шеф, тоже спасибо ему скажите — молодой парнишка, а так всех дурил, и суды и своих сотрудников. За это и схлопотать можно было! По поводу бухла: а кто на корпоративах спаивает всех до потери сознания, не шеф ли? Молодые парни, а напиваются в хлам. Рабочих на трубочку проверяете на входе, а бригадиры после попоек полупьяные идут на работу и никто их не трогает. Круто! Насчет семейных отношений: я по крайней мере еще без виагры могу, а если кто-то не может — читайте книжки. За сколько минут доедет мерседес до границы, если мы с ребятами пойдем в суд? За колеса придется еще ответить. И не обувайте никого в лапти… Далее →
-
Клоака, не суйтесь! Работал бригадиром несколько лет Данное «производство» находится в Беларуси, г.Новополоцк, пос. Боровуха-1, Заправляет там всем одна семейка, у которой явно не все в порядке с психикой. Причем, что интересно, везде в документах (трудовые договора, приказы и проч.) фигурируют подставные лица, «номиналы»: человек работает электриком, а в договоре указан как директор организации. Или вам скажут: «вот ваш начальник производства», а по документам это электрик/слесарь/подсобник. Никаких приказов он не имеет права отдавать: отпуск, увольнение и т.д. Очень боятся гласности и света, все делают чужими руками: на должности юристов, бухгалтеров, администраторов, мастеров, продавцов этого «чудо-оборудования» набрали в штат безропотных пресмыкающихся личностей низкой нравственности и социальной ответственности, которые за рубль к з/п будут обманывать рабочих, покупателей данного «оборудования», органы государственной власти (суды, охрану труда, налоговую инспекцию). Проводятся постоянные проверки сотрудников на полиграфе (детектор лжи). Постоянно меняют тактику нахлобучивания сотрудников и покупателей, но суть остается той же — обман на деньги: — неоплачиваемые переработки без оформления приказов — з/п — серая, отчисления в ФСЗН с минималки, выдают налом на руки — ни одно заявление не регистрируется (отпуск, увольнение) — на выставках оборудования у представителей на бейджиках... Далее →